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标题: 142期:无故开除主管,企业需支付多少赔偿金? [打印本页]

作者: 新生zl    时间: 2012-11-15 09:32
其实HR应该是一个中立的态度,一面帮单位安抚员工,一面为员工追寻福利待遇最大化。这个案例的HR都站在员工那边与单位公然对抗,肯定会被开的,单位招你来是办事的,不是来帮着闹事的
作者: 中人网编辑    时间: 2012-11-15 09:32
标题: 142期:无故开除主管,企业需支付多少赔偿金?
某公司是一家韩资企业,成立于2008年12月,订单一直不是很稳定,人员流动大,人事部长(韩国人)、人事经理(中国人兼工会主席)、人事主管(中国人兼工会劳资纠纷调理委员)、从开厂至2011年3月份,一直在这家公司上班,工作可以说兢兢业业。 ... [点击查看全文]
作者: shuangju    时间: 2012-11-15 10:56
看看吧
作者: liubiao1013    时间: 2012-11-15 11:12
这个案例的HR都站在员工那边与单位公然对抗,肯定会被开的,单位招你来是办事的,不是来帮着闹事的




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