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标题: 请问应该如何进行人力资源评价？ [打印本页]

作者: dandan678 时间: 2012-11-15 17:12
标题: 请问应该如何进行人力资源评价？
请问各位大侠们，应该如何进行人力资源评价，谢谢了，老板让弄这个，本人有点茫然

作者: wuduguer 时间: 2012-11-15 20:40
只听过人力资源现状评估和分析，不知道楼主这个人力资源评价是什么？

作者: sdkjrzb 时间: 2012-11-16 09:55
请问楼主所指为何？

作者: sdkjrzb 时间: 2012-11-16 09:56
是要进行人力资源的诊断乎？

作者: cloudy781 时间: 2012-11-16 11:52
你老板的意思应该是研究分析目前你公司的人力资源现状，外界的人力资源现状，根据公司目前的发展目标预测人力资源的供求关系等。这个个人猜测，供楼主参考。

作者: dandan678 时间: 2012-11-16 11:59

cloudy781 发表于 2012-11-16 11:52
你老板的意思应该是研究分析目前你公司的人力资源现状，外界的人力资源现状，根据公司目前的发展目标预测人 ...

老板说我们应该从哪些方面的评价员工，是不是又跟绩效和薪酬挂钩了

作者: cloudy781 时间: 2012-11-16 12:11
这样的话，你老板应该是要你给出从哪些维度（指标）来评价员工，评价的结果和薪酬挂钩。这样说来，是做绩效啦。是不是这样的？

作者: dandan678 时间: 2012-11-16 13:58

cloudy781 发表于 2012-11-16 12:11
这样的话，你老板应该是要你给出从哪些维度（指标）来评价员工，评价的结果和薪酬挂钩。这样说来，是做绩效 ...

应该是的，做一个适合自己公司的绩效体系，需要下一番功夫

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