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标题: hr 在企业的关键性 [打印本页]

作者: competent001 时间: 2012-11-15 23:34
标题: hr 在企业的关键性
到底HR重要还是业务部重要，是否不如一个业务员

作者: M小帅 时间: 2012-11-15 23:58

多说无益大家都懂得

作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2012-11-16 09:50
理论上是HR重要，实际上一般企业都更重视业务部门。这有我们HR自身原因，专业知识不够，更有老板们注重眼前利益的观念

作者: sdkjrzb 时间: 2012-11-16 09:51
我个人觉得这种辩论没有实质意义，在企业管理中，存在就是合理的概念非常明确，人力资源的存在也不过就是几十年的时间而已，而且大有刮风的趋势，在你们企业中如果HR还不如一个业务员，只能说明，从工作流程角度讲的话，HR的贡献可能不如业务员的贡献量大。

作者: zjxd 时间: 2012-11-16 10:16

M小帅发表于 2012-11-15 23:58
: \+ U, c: q m) k6 j多说无益大家都懂得

是啊，是啊

作者: liubiao1013 时间: 2012-11-16 11:55
我还是支持HR

作者: cloudy781 时间: 2012-11-16 12:15
多说无益。目前还是业务重要。

作者: fsroman 时间: 2012-11-16 12:25
呵呵，这样的话题是意义深远的，谁重要不是我们在这里辩论的，而是我们需要做什么才能让大家感受到我们的重要性，如果非要说谁重要，当然是hr重要，业务员是什么？是人，他的能力的提升从何而来，他的工作流程从哪里而来？他的发展去向哪里？这些不仅仅是他在考虑的问题，还需要hr给出一定的指引，而重要的是给出一个平台和舞台，让他们展现和发展、提升自己！

作者: 行者悟空 时间: 2012-11-16 13:52
能在这里讨论的，基本上都是对HR的重要性有充分认识的。但是关键在于老板怎么看。

作者: hu5201213 时间: 2012-11-16 15:16
多说无益。目前还是业务重要。

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-11-16 23:21
虽说HR重要可是还是有相当一部分的老板不重视

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