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标题: 合同和培训协议，孰轻孰重？ [打印本页]

作者: 银色的翼 时间: 2005-5-27 17:02
标题: 合同和培训协议，孰轻孰重？
在加入新公司时，因到异地培训，签订了培训后服务一年的培训协议，并约定了违约金，但因公司的种种原因，合同只签了半年。现合同到期，如不续约，是否要赔偿？如继续续约，在接下来的合同期内，培训协议是否有效？敬请各位指教，谢谢！

作者: 野夕 时间: 2005-5-27 17:08
标题: RE:合同和培训协议，孰轻孰重？
首先声明一点，我没有多少经验，所以可能观点有错误。我的观点是按照劳动合同办。培训协议不应该与劳动合同冲突，这是最基本的。如果培训协议牵涉到这样的问题，应与员工协商变更劳动合同。所以，合同结束时，培训协议自动无效。

作者: tianlong 时间: 2005-5-27 20:05
标题: RE:合同和培训协议，孰轻孰重？
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