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标题: 如何开展HR工作（大家一起讨论） [打印本页]

作者: violet137 时间: 2012-11-20 15:00
标题: 如何开展HR工作（大家一起讨论）
我们公司，是个私企，有些家族式企业的感觉，就是领导及领导家人说话高于一切这种。
很多在这待几年十几年的老员工，与老板有交情，经常会倚老卖老。
想要让那些员工配合，真的，除非你的权利比较他们大，不然。。。。
以前我们人事行政部的经理，如果是新招的，都是做没几个月，就走了，
因为工作无法展开。
后来就把董事长助理调来兼职我们部门的经理。
现在我们公司要建新厂，我们经理就得放下这边的工作，专职自己作为董事长助理的工作（他已经兼职1年半多了）
我们公司就从另外一个厂（我们公司有很多个厂）调来一个新的经理，这个经理也来我们公司没几个月，这两天才调过来。
现在，说说他的处事，并请个位亲们共同讨论下，这种情况，该怎么开展我们部门的工作呢？
先说说他的处事，这两天要向zf相关部门报送，重点耗能单位的相关资料
好吧，这些事我们这些小虾米是不懂的，他就叫我把空文件拿给工艺质检部经理去填
然后，一直叫我打电话催那边
因为那个工艺质检部经理已经是十几年的老员工了，一贯滑溜
结果。。。我这个中间人难做了
我是觉得，我们经理刚来，难道不应该自己去沟通，才能有更好效果吗
我对那些文件的相关数据不了解，传话自己有的也不明白
为什么他不直接沟通呢，头痛啊

作者: 恒信人才 时间: 2012-11-20 15:45
其实任何的企业HR这个部门都是属于比较尴尬的，都说HR不好做的确是这样的，你要跟形形色色的人打交道而且基本上每个人的关系都保持和睦。比较难

作者: fang_hr 时间: 2012-11-21 13:52
我们公司是私营的，公司里重要的岗位都是老板自己家的亲戚把持着，叫这些人做事情，太难了，也难沟通。

作者: violet137 时间: 2012-11-21 14:07

fang_hr 发表于 2012-11-21 13:52
我们公司是私营的，公司里重要的岗位都是老板自己家的亲戚把持着，叫这些人做事情，太难了，也难沟通。{:5_ ...

是啊，私企就是这样，难啊

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-7-6 16:36
顶上去，顶上了，

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