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标题: 2012年中国企业招聘管理调查报告 [打印本页]

作者: leochenn 时间: 2012-11-20 16:56
标题: 2012年中国企业招聘管理调查报告
2012年夏天的企业界，最热门的一项讨论围绕着Yahoo又一次替换CEO的举动而展开，当大家纷纷猜测Marissa Mayer是否能重振Yahoo的时候，Mayer出乎意料地将“第一把火”定格在人才资本上。Mayer是这样说的：“一个公司所有的一切都是关于人的，只有拥有大量人才的公司才会取得胜利。”企业之间的竞争归根究底是一场人才之战，一个企业拥有什么样的员工，就在一定程度上决定了它在激烈的市场竞争中处于什么地位。......

第一部分研究背景2
第二部分核心发现 3
旺盛的人才需求给企业带来巨大的招聘压力3
沟通消耗过大是招聘流程管理中亟待解决的难题
新兴渠道有望成为人才招聘的突破口4
招聘管理系统为招聘工作带来巨大价值5
第三部分详细发现 6
一、中国企业招聘现状6
二、招聘管理系统使用情况12
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作者: 憧憬2008 时间: 2012-11-22 08:22
很全面的信息，希望能够学习，对我们有帮助。

作者: 琅矸 时间: 2012-11-27 08:40
很好的一个报告内容啊
谢谢LZ分享~

作者: liwenqing 时间: 2012-11-30 13:16
感谢分享

作者: 雾可飘蓝 时间: 2012-11-30 17:27
受益良多

作者: 明月亮 时间: 2012-12-19 15:53
感谢楼主。好好研究！

作者: 冰七度 时间: 2013-1-22 17:17
调查报告也下载完也打不开啊白扣了五金币了

作者: xlang1979 时间: 2013-1-22 17:55
花了五金币,看看再说

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