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标题: 关于年假的问题 [打印本页]

作者: ajszsh 时间: 2012-11-20 17:25
标题: 关于年假的问题
实习生，在公司四个月后，拿到毕业证，签了劳动合同，到现在9个月了。累计一年以上了，有年假吗？

作者: 四眼仔David 时间: 2012-11-20 17:39
实习不算，没有~~

作者: 和叶 时间: 2012-11-21 07:47
实习期不算，要从签正式的劳动合同算起

作者: lzg2001 时间: 2012-11-21 09:01
看公司规定,有的工作按你实际服务天数来计算你可享有的年假的.

作者: a68967 时间: 2012-11-21 09:01
这样算来是没有年假的，签订合同后1年以上才能享受年假

作者: ajszsh 时间: 2012-11-21 09:03
谢谢各位的回答，非常感谢

作者: tigerben 时间: 2012-11-21 09:29
实习通常指学业中途，学校组织学生到企业进行的实践活动，与公司签订协议的是学校。如果是因为没有毕业证而认定所谓“实习”，便应算正式劳动者了。

作者: 小差火 时间: 2012-11-21 10:27
没有，一般实习不算工作年限！

作者: jody.zhu 时间: 2012-11-21 13:57
一般实习不算，签订合同期开始才有吧！

作者: 重庆人才网cqjob 时间: 2012-11-21 16:47
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作者: 人资小菜 时间: 2012-11-26 15:09
累积工作满一年才享有年假，具体看，职工带薪年休假实施条例及办法

作者: raelee 时间: 2012-11-26 16:40
实习期不算，从劳动合同签订日期起计算

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