中人网
标题:
现在有临时工吗？企业需要给临时工缴纳社保吗？
[打印本页]
作者:
海水无盐
时间:
2012-11-22 14:33
标题:
现在有临时工吗？企业需要给临时工缴纳社保吗？
现在有临时工吗？企业需要给临时工缴纳社保吗？
作者:
小差火
时间:
2012-11-22 14:38
不需要！
作者:
lauryl
时间:
2012-11-22 17:19
自95年《劳动法》实施以后，我国已经取消了原有的固定制员工、临时工的区别，也就是说早就没有了“临时工”这个说法。
2 t# d7 x, R3 K8 y
建立劳动关系，就需要为员工缴纳社保，这属于法律的强制性要求，也是用人单位的法定义务。
作者:
huiqiong1217
时间:
2012-11-22 17:32
同样求解呀
作者:
ycdbkun
时间:
2012-11-23 15:41
没有临时工的说法，可以说是劳动合同制员工，临时工是计划经济时代的叫发。
作者:
plfuq123
时间:
2012-11-24 09:04
劳动合同法 第十二条 规定： 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
( ?3 ?( k9 r$ G% C- N
/ _ S O; p' f6 {, X1 e& g
4 Z+ `( z( _3 f5 h B+ e
签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的员工，应该算作临时工
作者:
qingjunzi
时间:
2012-11-28 10:12
目前按照相关法律规定，已经不存在临时工的概念，现在都是合同制，如果企业是季节性用工的话，建议贵司可以用派遣的模式解决，因为派遣可以解决临时性的问题。同时规避了企业的用工风险。如果企业不考虑给所谓的“临时工”购买社保的话，建议最好是买一份商业保险中的团体险，但最好是买相应的社保。
6 o7 P8 Q+ o4 [; H+ i9 b
Best Regards !
+ {4 t0 f3 {; T0 E
刘如意 (先生）
+ x1 j8 d) {+ Q4 X$ M: r
**************************************************
. }: p! _; L4 q4 Z- A
- G, T. j, Q; Z8 }$ w+ e1 V
易才集团 中国最专业的人力资源外包服务提供商
- X: h1 f; l: X
/ o5 ~9 `# ]7 k8 x h
2010、2011年度国际外包专业协会（IAOP）全球外包企业100强
) m0 K9 m6 j8 b: `
2011西安世园会人力资源指定服务供应商
9 i N/ I8 ^' ?# s
7 \$ N0 I; N: z: ~4 |7 Y; C7 j
深圳市福田区车公庙英龙展业大厦22楼
! b+ a. E9 v. [
2 S" C9 c s9 [% z2 y2 L
8 s* q% o& E4 R( i! q) y5 S
! S( N7 D# N# |4 P
电话：（0755）88285327
; c% X, E" V9 G
/ `- {$ p1 I& \! W ^
传真：（0755）88285596
, x$ o- A1 p) G& t2 S. b- e) x
5 W( ^5 W) F. y- b8 F# x: h: u! Z
手机：（86）13798461390
" r, k6 v/ P4 z
* U. }: R- I/ z" i" D
QQ：381933367
* s. V: u. Y x' J, E& Z+ o
. z- n) R% ^, {- B5 l
Email：
ruyi.liu@chinatalentgroup.com
9 ^( R3 ?" m, A6 A% q
4 g- \, U' W/ B# }& j
http://www.ctghr.com/
* P- F. L% u* `5 n# y/ N
作者:
bboi
时间:
2012-11-28 15:59
学习了，谢谢分享
作者:
debbyzy
时间:
2012-11-30 11:34
只要为临时工参加工伤保险即可
作者:
菜鸟新人
时间:
2012-11-30 12:25
临时工没有！不过有非全日制用工和劳务派遣员工。前者是你把社保钱给他，他自己交，但最好上个商业险预防工伤。后者是你把钱给派遣公司，派遣公司帮你交。但问题是，如果派遣公司不交，员工申请仲裁那么，你也要承担一定的责任~~
作者:
kitydy
时间:
2012-12-6 15:49
0 G5 ^/ r* m# p% }
我司就有临时工，不过貌似没有给其买过～～
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5
0 G5 ^/ r* m# p% }