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标题: 上司处处针对，怎么办？ [打印本页]

作者: Sandy315 时间: 2012-11-22 15:33
标题: 上司处处针对，怎么办？
与上司一起工作差不多2年时间了。以前的同事一个个离开了现有的公司了，最近不知道上司怎么了，处处刁难我，搞的我天天都紧张，工作上出现小小错误。我原本计划过完年在辞职，现在逼得我就想走了，怎么办啊？

作者: 安童 时间: 2012-11-22 15:38
忍忍吧，年后再说。

作者: Sandy315 时间: 2012-11-22 15:45
还有2个多月呀，痛苦中。呜呜！

作者: mchemyaoye 时间: 2012-11-22 15:50
撑吧，挣点钱不容易！这时看看你领导还是你更有韧性了

作者: Sandy315 时间: 2012-11-22 15:56
算了，忍吧。憋屈的很。

作者: 疼疼 时间: 2012-11-22 16:08
很多人都遇到过这种情况，要么小心翼翼，要么找合适的机会离开。

作者: 四眼仔David 时间: 2012-11-22 16:12
明显想逼你自己走，而且是早点走啦~~

作者: Sandy315 时间: 2012-11-22 16:26
是啊，我也感觉到了，她就以工作上的事情刁难我，我私下问了其他同事遇到类似的情况，都没有怎么样。最近搞得都没有什么工作激情。感觉有力使不出来。

作者: redstard 时间: 2012-11-22 16:31
找个机会，一对一私下沟通，如有误会当面解开即可，如是上司刻意行为也要先评估下得失（年终奖、找工作难易度等）再做决定。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2012-11-22 17:30

redstard 发表于 2012-11-22 16:31
找个机会，一对一私下沟通，如有误会当面解开即可，如是上司刻意行为也要先评估下得失（年终奖、找工作难易 ...

赞同，做好衡量在做决定。

作者: luella61 时间: 2012-11-22 17:49
一个字忍~

作者: relele 时间: 2012-11-23 09:21
自己和领导好好沟通，看问题到底出现在哪儿。他是对你的哪方面不满意：这一段时间的工作态度，工作能力，还是对你这个人。问题搞清楚了，就好解决了。希望对你有帮助哈。

作者: 超级马里奥 时间: 2012-11-23 09:55
他想干什么？

作者: 行者悟空 时间: 2012-11-23 10:09
能忍人之所不能忍，必能成人之所不能成。忍！

作者: cocodqm 时间: 2012-11-23 10:14
都呆了两年多了，只是最近才针对你，估计是发生了什么你不知道的误会，建议你综合评估你所在的公司以及你自己在此的发展前景，找你的上司进行一次交心的沟通，不要端着，什么事说清楚不就得了。。。。

作者: Sandy315 时间: 2012-11-23 12:12
我目前的上司与周围的同事关系都不大好的因为她说话都很伤人心，我原本想忍忍就算了，但是在一定的程度，逼急了都会反抗起来。

作者: 兰沁紫凝 时间: 2012-11-23 14:20

Sandy315 发表于 2012-11-23 12:12
我目前的上司与周围的同事关系都不大好的因为她说话都很伤人心，我原本想忍忍就算了，但是在一定的程度，逼 ...

同病相怜啊！忍忍吧，我们领导同事都受不了，忍耐中，年后的，果辞！

作者: kitydy 时间: 2012-11-28 16:42

年后，走人吧～～

作者: 不请自来 时间: 2012-11-29 10:16
有的谈就谈谈，没得谈就忍着，年后再说，忍不住了那就撤吧！

作者: 永恒冰泪 时间: 2012-11-29 11:24
这要决定于你对这个公司，你对这个上司的厌烦度，如果觉得还能忍忍就年后再找，如果没法忍受更加没有留恋的，年前也可以找找，好机会不一定在年后！

作者: 老北京 时间: 2012-11-29 14:05
我认为不要轻易决定是否离开现在的公司。要问自己几个问题：公司的行业发展性怎样；公司发展怎样？公司的高管层怎么样？自己的上司为什么要刁难自己？同事是因为什么原因离开？
明白这些问题后，我相信你自然而然就会有答案了。

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