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标题:
制度化与人性化如何完美结合？
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作者:
南边羊北边狼
时间:
2005-5-29 21:25
标题:
制度化与人性化如何完美结合？
半年前我从南方来北方做HR经理，为公司起草了大批制度，刚开始一片叫好，现在发现员工满意度大幅下降，管理人员现在一口同声说不该有制度！
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当然我决不同意此观点！可我在想：在实操中应如何做好制度化与人性化的完美结合！？
5 W$ {, m, I. Q' z/ j
各位有好招吗？支一支吧
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多谢！
作者:
RORO糖
时间:
2005-5-30 11:00
标题:
RE:制度化与人性化如何完美结合？
人性化和制度化的程度要根据员工的素质来的吧。
' ]2 B' S& W( ?) V& E) s$ [
其实对于这些的比例安排还不是人说了算 时间长了就习惯了 只要是合理的
作者:
A大调
时间:
2005-5-30 12:08
标题:
RE:制度化与人性化如何完美结合？
按照制度严格推行，不要碍于人情。
~) G+ x- w- G0 N; k' t
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制度之外，加强沟通与交流，尽量帮助大家解决实际问题和困难。
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取得公司高层的支持。
作者:
jianglei
时间:
2005-5-30 13:53
标题:
RE:制度化与人性化如何完美结合？
用制度去体现人性，用制度创造一个相对公平、透明、公正的环境，这本身就是人性的体现！
' ?! l d! |& B% r/ Q5 H
也许不是制度本身不好，而且培训没有做好，或者做的角度要换一下。
作者:
jianglei
时间:
2005-5-30 13:54
标题:
RE:制度化与人性化如何完美结合？
培训时要讲清楚，什么是人性？人性是集体的人性，不是个体的人性！
作者:
RORO糖
时间:
2005-5-30 15:01
标题:
RE:制度化与人性化如何完美结合？
楼上的强 我的表达能力不好 还要向你好好学习~~敬礼
作者:
RORO糖
时间:
2005-5-30 15:03
标题:
RE:制度化与人性化如何完美结合？
人性化管理是不是就是要跟随“人性”去管理呢？
: R( n' `- n0 m2 M! Q( u
那制度的适用性也要看“人性”如何了 同意楼上的意见 加强沟通和交流很重要
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