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标题: 国有企业人才流失的原因与对策 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-11-23 22:16
标题: 国有企业人才流失的原因与对策
人才流动，从社会角度看，是必然趋势。市场经济需要人才流动，只有人才的合理流动，才能实现人才队伍的整体优化，也只有打破人才的部门所有，才能最大限度地发挥人才的经济效益和社会效益。但从企业角度看，高层次的科研、管理人才入不敷出，就会属于人才流失问题，这对于稳定职工队伍， ... [点击查看全文]

作者: 匆匆游客 时间: 2012-11-23 22:16
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