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标题: 分享与一个“90”后的谈话。 [打印本页]

作者: yaoming3 时间: 2012-11-26 12:53
标题: 分享与一个“90”后的谈话。
本帖最后由 yaoming3 于 2012-11-26 13:13 编辑

   二级培训班上，有很多职场新人，工作1年到2年或者正准备步入职场的。课间的时候与同学们聊聊，下课后顺路一同回家也聊聊。我是比较积极与人接触的那种，因为我觉得这是了解90后的千载难逢的机会。
   昨天顺路与一个1年多经验的HR小妹回家。坐同一辆公交车，再倒不同的另一班车。谈话前我已经做好了充分的受打击的心里准备，但是谈话之后感觉，我明白了“幼稚”与“单纯”的区别，也算是颇有收获了。
    首先，一路上她不断的抱怨自己受过多么多么多的苦、上级多么多么的严厉，说：“我不了解她”。
   我很奇怪：“领导打你了？”
   她说：“没有”，“他骂我骂的特别凶，还摔过我东西”。接着她自豪的嘴往上一锹，“我可是小女生啊！”
   我心想：“这个女孩子挺单纯，”我安慰她：“没事的，职场上的新人都这样，我刚工作的时候也挨过骂”
   她还自豪的说：“你知道别人会给你穿小鞋么？你知道别人给你使绊么？你知道......”
   我说：“这个啊，每个公司都存在，职场生活就是这样，我也有过啊。”

   自此，我还觉得她比较单纯，比较可爱。后面的谈话就让我非常的难以理解了。

   她开始话锋一转，质问我：“你知道为什么别人都这样对你么？你应该从自身找找原因！”，“你还没明白么？别人都是在利用你。若不是我想利用我的领导，我才忍着的。”
   我一听，差点昏死过去。我对她苦口婆心的说：“不可以这么想，利用这个词太刺耳了。我觉得你们领导是在帮助你成长。你不该从负面角度去理解事物，做人要常怀感恩之心。”
   我又想：“刚才我说了职场生活就是这样，勾心斗角、背后捅刀是必然的，她怎么就理解成别人故意愚弄她呢？”只不过我没有说出口。
   然后她很自信满满的说：“外面的朋友都表扬我，都夸我，在招聘会上认识了不少同行，他们都说我的性格适合做人事，肯定能有所成就，而你不一样，你思想又极端，又固执，我改变不了你（原来她想改变我？）。”
   我再一次想帮助她，说：“我从来不想别人是否是利用我，我也不想去利用别人，职场上人人都要自己的立场，为了自己的立场做些小动作，我也不憎恶别人，我反倒觉得是好事，我成长起来了，不一定只有成功的人生是成长，挫折也能成长”，“他们对我好、对我不好，我都非常感激他们。”
   说完，我内心又为她的直属领导寒心，辛辛苦苦培养出来的孩子，居然反过来憎恨他。教育中存在问题。

   可惜，话不投机半句多。这个孩子还是没有认识的自己思想的偏差。我也没有义务对她进行特别指导，说多了，她还有可能恨我。
   分手后，我对照她的职业规划——“三年当中层，五年当高层”，陷入了深深的沉思。。。。。

作者: dandan97 时间: 2012-11-26 13:09
这小妹妹太强悍了

作者: 果果1234 时间: 2012-11-26 13:19

90后就是不一样啊

作者: 懒猫琪琪 时间: 2012-11-26 14:07
可能有些人会这样吧，但还是有些人是抱着学习的态度，一个新人嘛，难免有时会被领导说，领导既然说你，说明你的工作或者办事可能存在一些问题，毕竟人家领导都是过来人，职场经总比你个新人多一些，谦虚请教，多积累这种应对各种事情的能力。慢慢就会成长起来。

作者: 嘉乐鸡 时间: 2012-11-26 14:16
恩，这个真的有点问题了....才工作多久啊，居然发出这样的话语，我佩服她了

作者: 小差火 时间: 2012-11-26 14:29
l领导骂你是关心你，领导有天不理你了，就预示着你要走人了，啊懂？？！！

作者: xiewl 时间: 2012-11-26 14:31
无语

作者: rebeica 时间: 2012-11-26 14:59
有些90后的思想真的太极端了。在做人力资源这条路上，不是自己想几年做到什么位置就能的，要虚心积累不少经验之后才真正能够胜任。

作者: 水中龙 时间: 2012-11-26 15:28
本帖最后由水中龙于 2012-12-26 22:19 编辑

多一些挫折和磨难就好了。

作者: fengqian137 时间: 2012-11-26 16:35
90后的独立自主思想太厉害，自以为是。天天觉得自己能力非常强，谁对他都不公，这样他们这类人的特点，容易夸大自己的能力，高估自己的实力。

作者: 大象的HR人生 时间: 2012-11-26 18:02
这样的想法只是片面的一个90后是这样，，就一概而论，也太片面了吧我的很多朋友都不是那样呢反而我很感谢不管是以什么方式教育过我的人呢。。真的很感激。。我只是觉得这个女孩子很无知

作者: mandylin 时间: 2012-11-27 09:32
她为什么会有这样的想法？一方面是她自身的原因，一方面就是这个社会的原因了！

作者: 蟹蓝 时间: 2012-11-27 14:20
这个也不是以偏概全,还是极个别的现象,毕竟还是有些90后表现的很好的.
可能文中的小女孩还是需要社会的磨练.

作者: yongle003 时间: 2012-11-27 14:31
世界物联网RFID设备制造巨头

作者: 老北京 时间: 2012-11-29 14:25
90后的世界，也许我们真的不是很懂

作者: 爱行 时间: 2012-12-25 21:32
这就是后80、90后一代人的做人、做事方式。还好我身边的年轻一代明面上不会这么做，也没有这么去说，但他们非常难于管理，而且在工作岗位上要让别人侍候。

作者: AMUWANG 时间: 2012-12-26 21:41
三年当中层，五年当高层。什么是中层，什么是高层啊？

作者: hanfng 时间: 2012-12-26 21:53
学习了。

作者: 水中龙 时间: 2012-12-26 22:23
我有时候也难以接受他们的一些想法和做法，或许这就是代沟吧！

但毕竟这一代人已经降临企业，“堵不如疏”，我们还是应当积极面对、尊重和关注他们、倾听他们的内心想法、帮助和引导他们......

如果我们不愿意去面对他们，那么00后到来时又该如何？

作者: tengo 时间: 2012-12-27 09:27
好奇怪呀

作者: 　　　Yyyyyy° 时间: 2012-12-27 16:12
不要把所有的90后都想这么坏吧，她一个人能代表全部吗？

至于这个问题，她本身的确不对，可是你们为什么不想想她为什么会这样呢?不应该是社会的问题吗？

批评别人之前，先想想别的行吗?

作者: 崇左 时间: 2012-12-28 20:45
深有感触呀，总觉得和90后就没在一个频道上过，

。现在我面对着我家的小00后，我都不知道怎么教育他了。

作者: 罗恩 时间: 2013-1-5 14:08
90后职场新人是大多数公司现在都会遇到的新课题，90后思想更加独立，更加发散，需要去更好的了解他们的想法

作者: TTTTTavia 时间: 2013-1-8 09:24
身为90后的我表示亚历山大啊。。。

心态赶紧摆正！！！！！

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