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标题: 请问休陪产假期间是发全额工资或者是其它的发放方式？ [打印本页]
作者: krinin    时间: 2012-11-27 00:06
标题: 请问休陪产假期间是发全额工资或者是其它的发放方式？
请问休陪产假期间是发全额工资或者是其它的发放方式？" s& H! b0 n. Q
作者: 晏然07    时间: 2012-11-27 07:55
我们公司带薪假期间均是100%基本工资
作者: 宋瑞华    时间: 2012-11-27 08:16
现我司执行：自2009年1月1日起，女职工的生育保险待遇统一由济南市生育保险支付，女职工领取生育津贴后，公司不再支付其产假期间的工资 ，其各项社会保险按规定正常缴纳（个人缴费部分由会计核算后由个人一次性交清）。
作者: 小差火    时间: 2012-11-27 08:52
全额工资！
作者: hxggfgga    时间: 2012-11-27 08:55
这个问题问得好啊！
作者: smile_rachel    时间: 2012-11-27 09:01
我也想知道，等解答
作者: subway_jj    时间: 2012-11-27 09:06
全额: X6 }9 i! p: ~) h
江苏省人口与计划生育条例第四章第三十条前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
作者: JokerSeraph    时间: 2012-11-27 09:08
护理假应视为出勤，工资、奖金照发，具体规定是由各地人口与计划生育条例中明确的。
作者: 四眼仔David    时间: 2012-11-27 09:15
带薪，全鹅~~
作者: winniewinnie082    时间: 2012-11-27 09:38
这个是我们当地的人力资源和社会保障局政务网查到的回复：
3 T* O$ S0 ^! h! B! k& j 您有关“询问在职男性陪产假的规定”问题的信息我们收到了。
  g8 X. U0 O7 \$ j' |    有关您的问题，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号）有这样的规定：7 r+ G/ g; Q4 z% i0 b0 p
    六、女职工生育，产假90 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。
% S! S$ f1 H+ s    《广东省工资支付条例》（2005年5月1日生效）有这样的规定：% O4 v( O) D! W$ _6 @+ T# H
    第十九条 劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
* n% h( n4 s$ t- e" A) i    上述规定供您参考。
作者: 景逸轩    时间: 2012-11-27 09:39
人家楼主问的是陪产假，大家貌似回复的都是产假，哈哈
作者: zjxd    时间: 2012-11-27 09:47
我想知道北京的规定，有哪位高人可以提供啊
作者: emma_maxh    时间: 2012-11-27 10:49
本人也想知道，那位高人指点下，北京的政策规定。
作者: shuangju    时间: 2012-11-27 11:56
发全额的工资
作者: cocodqm    时间: 2012-11-27 12:11
视为正常出勤，全额工资
作者: winniewinnie082    时间: 2012-11-27 15:36
winniewinnie082 发表于 2012-11-27 09:38 - h& I# r( y3 T
这个是我们当地的人力资源和社会保障局政务网查到的回复： 6 K0 D$ e1 }: U4 b
您有关“询问在职男性陪产假的规定”问题的信 ...
9 S, a/ C# @. B- o8 m: M
谢谢鼓励！
作者: winniewinnie082    时间: 2012-11-27 15:43
资料来源：http://www.hhualawyer.com/law/237.html   （作为参考吧）
0 [2 g% S1 i  q6 H
2 I7 b/ z' a& D0 [! @" v陪产假规定,国家法定陪产假多少天？
6 t* s8 P* w+ _) _& M2010年8月4日
; _4 J6 o1 D, T. e- I一、陪产假几天、陪产假规定、国家法定陪产假多少天？' @* ^+ k0 S  B0 {( s
北京陪产假规定：  F# f% r  R% E9 R/ ~

9 y8 m" s9 J" Z& K1.北京市计生委没有关于男性陪产假规定；' U' O3 l3 y0 ~) M& U

: i4 l: A# H$ y& }. O% C6 O2.晚育奖励假所增加的30天，是指女职工24周岁以后生育第一个子女给予的奖励；
( I: @3 _/ m& P* U3 s2 j/ \0 X. W
; v8 m; H  |, E/ w3.根据《北京市人口与计划生育条例》规定：奖励假如经男女双方单位协商，男方单位同意，也可以由男方享受；
& V$ H# j0 {& @4 E: B, @
# U" b$ d; `, v$ K; H2 T4.比如，男方休10天陪产假，女方只能休20天。# U9 U5 ]  i0 f
6 Y7 H$ K$ ^. ?6 v$ ]. Z0 P1 ]2 O
来源：www.bjlegalaid.gov.cn6 O. K  i. r1 H; b* Q2 X4 |' h
  N+ |2 t4 O) r, ~; d8 q9 R
二、法律规定陪产假、新劳动法陪产假规定？
, S8 j1 ]8 k/ h1 l! ~7 P5 l上海陪产假天数：
! q' b8 T% }' U( k' o
3 h/ @3 z# Z+ ]% _1 g9 l1.符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪产假3天。
' x! D1 P2 A7 Q- M! D
' D8 M( K% A- }' L% t2.与单位订立劳动合同且参加综合保险缴费的外来从业妇女，如果在单位工作期间符合计划生育条件生育的，产假工资由单位按原劳动合同约定的劳动报酬支付；
: C# F* H+ w' |/ q
0 k6 l  b7 }1 Z# ^$ y7 [3.在本市医疗保险定点机构发生的，符合基本医疗保险《三个目录》规定的生育费用，由综合保险按照住院医疗支付待遇外，其余由用人单位承担。
& U9 q# \$ j, ]+ K" z& v( m
" `4 x$ y7 N' M# W6 z! b$ K来源：上海市人力资源和社会保障局, r# L6 o5 p$ [5 L2 R: N
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三、男员工有陪产假吗、男职工陪产假规定多少天？
4 Y& O- P1 y/ ~1 e  D, l# d+ `深圳陪产假多少天：
2 m% u) {  `$ g: \% l! `
9 M$ q4 W% u, q3 l7 S, r8 L1.女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天；
9 M2 R; L3 J6 G1 v5 d% e8 T0 ]" U! d; V7 O
2.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；6 J, K( c7 `& W+ i  r! ^, f. N: L
) w9 y  q/ S) y, m' B' z
3.实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天；
7 }1 i2 A. n. ^( O  \
; B: U; F- r  L" o& d: U4.领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方陪产假10天；8 n( }/ ]; x% R9 m1 ~4 U7 g: c% p

% D" v! g# K! n1 _9 K5 b来源：广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定。
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