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标题: 2012 你被辞职了么？ [打印本页]

作者: lanbai117 时间: 2012-11-27 10:58
标题: 2012 你被辞职了么？
据说今年大环境都不景气么？附近各家公司都在组织“被辞职”，这时候，HR除了牢牢把握劳动法，避免僵局的劳动关系，对于留下的员工，还应该做些什么呢？人性惶惶啊。想听您，高人指点

作者: 蟹蓝 时间: 2012-11-27 11:31
安抚民心,貌似只想到了这一点.

作者: wclwp525 时间: 2012-11-27 12:49
哎，主要是大环境不好呀

作者: 行者悟空 时间: 2012-11-27 13:37
今年很难，估计明年更难。

作者: yanyan.hi 时间: 2012-11-27 13:50
不是吧，准备裸辞的人啊

作者: 恒信人才 时间: 2012-11-27 16:13
应该没有那么严重的，至少我们公司还没有这样的状态大家还是认真工作吧

作者: 重庆人才网cqjob 时间: 2012-11-27 17:15
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作者: 景逸轩 时间: 2012-11-27 17:30
尽管知道今年的经济形势不好，但是还没觉得有您说的这么恐怖，我们这里还缺很多人，尤其是中高级的人员，所以并没有感受到这种。其实，你换个角度想，做好自己，企业也不会舍得把你辞退的，被离职的人都是竞争力不强的人，所以，要想不被离职，与其杞人忧天，不如做好自己，让自己无可替代，呵呵。这仅仅为我的一点职场生存之道。

作者: 猪宝宝2013 时间: 2012-11-28 16:15
裁人年年有，今年也不会特别多。企业要生存和发展，一定离不开人才。个人只要具备了核心竞争力，成为不可替代，或难以替代的人才，就不必担心被辞职。

作者: krinin 时间: 2012-11-28 22:32
其实裁人没什么吧，正常的企业行为。关键现在很多公司裁人还不想给那么一点点补偿这种企业员工就要小心了

作者: luy007 时间: 2012-11-29 08:49

坚持着

作者: zjxd 时间: 2012-11-29 11:21
我们公司的人员利用率基本上都挺高的，所以我倒不担心老板会拿起裁员的这把刀，但是我很担心我自己会受到这个待遇，因为：1.我想加工资，而老板不愿意；2.我的上司是一个非常有阅历，也非常懂得处理人际关系而又总是站在公司立场考虑问题的人，虽然和他处起来的感觉不错，很有人情味，也聊得开，但是level不是一个层次的，他想要开我，估计会让我自己开口的，水平不够，玩不起来啊。

作者: lanbai117 时间: 2013-12-8 12:22

zjxd 发表于 2012-11-29 11:21
* S- K5 o; ?+ ]& A我们公司的人员利用率基本上都挺高的，所以我倒不担心老板会拿起裁员的这把刀，但是我很担心我自己会受到这 ...

真是不巧，遇到同样问题了。时隔一年。。。

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