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标题: 【目标管理小故事】保险销售员的故事 [打印本页]
作者: HrHjsoft 时间: 2012-11-28 11:44
标题: 【目标管理小故事】保险销售员的故事
本帖最后由 鱼会飞 于 2012-12-7 12:50 编辑 8 a9 K. Q6 |8 H1 e) n8 h1 E
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有个同学举手问老师:"老师,我的目标是想在一年内赚100万!请问我应该如何计划我的目标呢?"
老师便问他:“你相不相信你能达成?”他说:“我相信!”老师又问:“那你知不知到要通过哪行业来达成?”他说:“我现在从事保险行业。”老师接着又问他:"你认为保险业能不能帮你达成这个目标?"他说:"只要我努力,就一定能达成。"
“我们来看看,你要为自己的目标做出多大的努力,根据我们的提成比例,100万的佣金大概要做300万的业绩。一年:300万业绩。一个月:25万业绩。每一天:8300元业绩。”老师说。“ 每一天:8300元业绩。大既要拜访多少客户?”
老师接着问他,“大概要50个人。”,“那么一天要50人,一个月要1500人;一年呢?就需要拜访18000个客户。" ;
这时老师又问他:“请问你现在有没有18000个A类客户?”他说没有。 “如果没有的话,就要靠陌生拜访。你平均一个人要谈上多长时间呢?”他说:“至少20分钟。”老实说:“每个人要谈20分钟,一天要谈50个人,也就是说你每天要花16个多小时在与客户交谈上,还不算路途时间。请问你能不能做到?”他说: “不能。老师,我懂了。这个目标不是凭空想象的,是需要凭着一个能达成的计划而定的。”
[点评] 目标不是孤立存在的,目标是计划相辅相成的,目标指导计划,计划的有效性影响着目标的达成。所以在执行目标的时候,要考虑清楚自己的行动计划,怎么做才能更有效地完成目标,是每个人都要想清楚的问题,否则,目标定的越高,达成的效果越差!
作者: zjxd 时间: 2012-11-28 14:35
这个例子还算是比较形象的,至少突出了自己想要表达的部分,非常好,很受启发。
作者: alexjyun 时间: 2012-12-6 17:07
演算是一个验证是否能够达到目标的简单的方法,这个例子很形象。
作者: 鱼会飞 时间: 2012-12-7 12:51
老师教会了学生什么,亲们都懂的。
作者: 恒信人才 时间: 2012-12-8 16:32
年轻人还是建议多学多看多做,对自己有好处啊
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