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标题: 请问大家最近公司招聘情况怎么样 [打印本页]

作者: xiao女子 时间: 2012-11-29 14:31
标题: 请问大家最近公司招聘情况怎么样
我公司最近在招聘，但是效果很差，一方面是最近收到的简历很少，另一方面我是觉得是不是我预约面试的话术有问题，我们公司是做网商培训的，所以当我主动搜素简历的时候，一说到是培训公司，很多人就觉得不太靠谱，但是我们公司确实是很好，每天来面试的人微乎其微，想问一下大家，是我这方面的原因吗？望各位前辈指教一下。主动搜索简历有什么方法可以吸引面试者？跪求前辈们的指教。

作者: lark1234 时间: 2012-11-29 14:40
一年中无论哪个月销售都很难招。

作者: qd991 时间: 2012-11-29 14:45
你把优势、好的地方用直接方式表达出来，与市场上比较，不要只看自己

作者: beidao 时间: 2012-11-29 14:46
同意楼上说的，我们公司的福利待遇还是不错的，但是招人还是那么难，自己投进来的简历很少，主动搜索的，打过去，效果也不好，很多人不是很感兴趣。

作者: Derek1288 时间: 2012-11-29 15:31
要总结一下，把优势弄出来，然后放到招聘中去。
当然，福利待遇是很重要的。

作者: 摇曳的葵 时间: 2012-11-29 15:40
老大难的问题了

作者: markkk2010 时间: 2012-11-29 15:48
不知道有没有尝试校园招聘，对于规模较小的公司可以选择合适的学校。

作者: yanyan.hi 时间: 2012-11-29 15:49
最主要是不了解吧，一般我也觉得给我打电话的企业不怎么样，建议可以先发邮件

作者: Small_岩 时间: 2012-11-29 15:55
可以挖同行业的人。。。

作者: sdkjrzb 时间: 2012-11-29 16:14
越是在这种环境下恐怕敢于跳槽的人是少之又少，毕竟来之不易的现状守住已经很不错了。

作者: sdkjrzb 时间: 2012-11-29 16:36

sdkjrzb 发表于 2012-11-29 16:14
F- t0 j5 m7 k/ N' E+ K5 [越是在这种环境下恐怕敢于跳槽的人是少之又少，毕竟来之不易的现状守住已经很不错了。 ...

看来大家还有一致的意见啊！

作者: xiao女子 时间: 2012-11-29 16:56

sdkjrzb 发表于 2012-11-29 16:14 % l- e8 q, S w: H1 s
越是在这种环境下恐怕敢于跳槽的人是少之又少，毕竟来之不易的现状守住已经很不错了。 ...

不明白，这跟跳槽有什么关系?

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-11-29 18:21
可以试着去校园招聘试试呀

作者: wjh1966 时间: 2012-11-29 20:00
首先要做好需求计划,包括人数,专业,基本条件,这是最关键的,并且要经过反复讨论,由单位最高层确定,其次在招聘聘时,基本条件符合后,立面进入面试,不要有意设一些面试陷阱,确定后签订协议,人还是要靠进入单位培养使用后才知道是不是好货,招聘时是分不出的

作者: 行者悟空 时间: 2012-11-29 21:30
把自己招聘宣讲的说辞写出来，然后把自己放在求职者的角度，想想自己为什么要去这家公司，这家公司有什么竞争的优势和与同行的比较优势。应该会对你有所帮助。

作者: 超级马里奥 时间: 2012-11-30 14:03
是不是招聘启事写的不好。你可以再这方面多下点功夫啊

作者: plfuq123 时间: 2012-11-30 18:04
本帖最后由 plfuq123 于 2012-11-30 18:06 编辑

招人难，留人更难啊。
招了一大批业务，只留下一个。
期待来年吧！

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