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标题: HR面试问题汇总（六） [打印本页]
作者: 简单泡芙    时间: 2012-12-3 10:58
标题: HR面试问题汇总（六）
最后一期HR面试问题汇总（六）更新了.......
% C7 h9 j3 Q* P9 y50、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？( x2 m3 l1 M( w4 d9 C
回答提示：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的，这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。+ b7 V+ N- {2 b( ]7 w  S& x  _4 [
①如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。②如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。③如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。（1）如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。（2）如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。
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9 A! T  b7 h5 f0 d$ p7 I7 o5 r51、谈谈你过去做过的成功案例？
, [  T. U  e# f8 A( a1 N% A回答提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。
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) B& C+ n+ d  R; Y52、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？: T* N% P7 m* A: \. W
回答提示：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。6 ]  `0 W$ z+ W" n1 r6 j
分析：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。
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53、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？
2 N/ z) N% `0 d/ U/ P3 g回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
$ k  s( |8 m/ s* D0 t分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
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54、为什么我们要在众多的面试者中选择你？  l, N, K; M. T# f
回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、ＥＱ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。/ b9 K& H4 {3 ]: T* g$ N
分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。2 l& h; v. K: c! N

5 H/ I) {7 A3 [" V8 T: v4 W55、这个职务的期许？% h1 e- N& g# @: G
回答提示：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造“双赢”的局面。" t% G/ x- d0 K. [8 K, K
分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同，以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。' A. H, `) R/ S6 }% P
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56、为什么选择这个职务？. F  J/ y2 Q! y$ v; A$ B7 C  y4 i
回答提示：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。
2 L* g; Z" n- e分析：适时举出过去的“丰功伟业”，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
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57、什么选择我们这家公司？
% l6 m" R; P5 ~7 X回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
0 C) g) y; u& g: W; h7 D分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。& Y0 P. S9 \1 e/ y

# [, K1 q9 G; l& J1 m. x58、认为你在学校属于好学生吗？$ J1 v7 x  ~9 t5 G: s! |- v* \( a: \
回答提示：企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过 ××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
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8 M2 Z0 z! W% y59、谈谈如何适应办公室工作的新环境？+ k5 I! A% x9 Y- T1 B, Q
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
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; l9 L" q% S- k! u! ]: t, T0 A60、工作中学习到了些什么？
) U* O5 S. C# T# Q回答提示：这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
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2 i( {- i5 o5 P; T0 C7 w61、想过创业吗？
& A; k4 f7 L9 ~2 G/ U1 B5 x回答提示：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是：那么为什么你不这样做呢？! F0 m3 g  y) O

' N2 X/ ]  y. f% T' U62、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
2 @" N; Y+ l0 C' C回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。3 U* z9 F% w! X8 c: T% F" G$ {
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63、何时可以到职？) k3 b/ [# M! |! s" v
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。# @1 s1 _3 E# v: K

  d4 {, E5 ?/ x- f4 g64、你并非毕业于名牌院校？) [- N* S; ?7 |3 C1 y
回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。/ B5 M9 ^2 I, g, o( C5 \/ u$ n
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65、怎样看待学历和能力？! X& s' I: t* C/ O
回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？
( B/ a7 ^$ P7 J7 l: v! u4 E4 _: i                                                      （完）
: E$ r* h, `' a) @1 Z! oHR面试问题汇总（一）
' W  y! w+ z, B" y6 y1 lHR面试问题汇总（二）
" d' y7 s! a" X2 SHR面试问题汇总（三）
8 n  @7 E1 M* f; y: NHR面试问题汇总（四）% k* `+ Z$ x9 J4 o$ j! [. n
HR面试问题汇总（五）
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作者: chengub    时间: 2012-12-3 14:59
不错，谢谢分享
作者: ninagood    时间: 2013-3-13 13:28
要花时间好好看看，谢谢整理分享啦
作者: 夜雨秋灯    时间: 2013-4-3 22:39
拜读！受教了！谢谢！
作者: guoziwei2009    时间: 2013-4-9 11:31
很多问题之前都没有好好考虑过，真心受用
作者: jibadaleme    时间: 2013-4-27 21:28
谢谢谢谢 很好的案例 非常好
作者: patwin    时间: 2013-7-17 14:53
整理的太好了，我以后面试别人不怕没问题问了



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