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标题: 《劳法》解读与企业风险应对 [打印本页]
作者: 简单泡芙 时间: 2012-12-3 14:33
标题: 《劳法》解读与企业风险应对
本帖最后由 简单泡芙 于 2012-12-3 14:38 编辑 l. S4 R! d$ [% |4 x
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总则
5 u3 D' i, y( |劳动合同的订立
, P, B0 _! N/ J3 r0 L. Z合同履行与变更
' j5 ~/ y/ D7 e: k8 u: S3 V劳动合同的解除和终止
非全日制用工& F# h; k7 w, n& b' v0 Y( n! }, j
《劳动合同法》给对企业带来的主要风险与对策1、规章制度制定、公示风险
2、试用期运用不当风险
3、事实劳动关系存续风险
4、无固定期限合同订立风险
5、员工流动便利风险；
6、企业用工成本增加风险；
7、不当裁员风险；
8、劳务派遣运用风险；
9、核心员工跳槽风险；
10、个人承包使用风险。
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作者: 行者悟空 时间: 2012-12-3 15:02
谢谢分享。
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