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标题: 《劳法》解读与企业风险应对 [打印本页]
作者: 简单泡芙    时间: 2012-12-3 14:33
标题: 《劳法》解读与企业风险应对
本帖最后由 简单泡芙 于 2012-12-3 14:38 编辑
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8 r" a$ h6 c$ p, t- ]/ t( N《劳动合同法》重点条款
总则
" E9 F5 \6 ^! H$ Z, y# o劳动合同的订立( d7 q. V# ~0 V8 B( B" _4 W  Z8 D
合同履行与变更
$ L5 w3 v" e6 ~1 R劳动合同的解除和终止
非全日制用工
1 _0 n+ w* {" F0 `' {. F& `' Y 《劳动合同法》给对企业带来的主要风险与对策
1、规章制度制定、公示风险
2、试用期运用不当风险
3、事实劳动关系存续风险
4、无固定期限合同订立风险
5、员工流动便利风险；
6、企业用工成本增加风险；
7、不当裁员风险；
8、劳务派遣运用风险；
9、核心员工跳槽风险；
10、个人承包使用风险。
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作者: 行者悟空    时间: 2012-12-3 15:02
谢谢分享。



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