中人网

标题: 我该继续留在这个小公司么? [打印本页]

作者: 牙套妹朱丽叶    时间: 2012-12-3 15:00
标题: 我该继续留在这个小公司么?
  大家好,我最近有些烦心事,虚心来这里请教各位前辈。

事情是这样的,当初一直想往人事方面发展,因为不是科班出身,也毫无经验,仅仅只是管理类本科自考在读生。于是想从基层做起,从行政做起,来个曲线救国~

今年6月入职一家很小的民营企业,员工加起来不到10个人,由于公司小,老板就让我身兼老板助理、行政人事两个职位。但是小公司毕竟是小公司,成立了10年,至今没有完善的制度,除了考勤。行政和助理方面我都做得挺好,老板也说了很满意,但基本工作就是提醒老板做他忘记的事情、帮发发邮件、发一下报价、各种对外电话联系等。

让我郁闷的是人事方面,这也是我最初进公司的目的,但是毕竟是老板发工资,所以面试的时候总是他面试,而且他是见谁跟他聊得好,他面试的时候开心了,就让那人来报道,可是都是干了几天就走了,人员流动率特别高。我觉得我完全在他身上学不到任何东西。我空有一个人事头衔,实际上只是发发帖子而已。

我的困惑是,我真的很想跳槽,但是又怕自己现在仍然是打杂的,学不到任何东西,就算辞职了,也没有机会到各位说的有完善制度的大公司工作。我该怎么办呢?诚心等各位宝贵的意见。


作者: 牙套妹朱丽叶    时间: 2012-12-3 15:17
为什么这么多人浏览了,没人赐教呢~~  
自己坐沙发。。
作者: beidao    时间: 2012-12-3 15:26
现在是年底了,工作不是很好找,建议过完年后换工作
作者: 85zhen    时间: 2012-12-3 15:40
本帖最后由 85zhen 于 2012-12-3 15:42 编辑

不是科班出身,也毫无经验。LZ更应该利用这段空闲的时间去加强自己理论方面的知识,例如去考人力资源相关的从业证书。有了这些准备,再投入到求职大军中也多个筹码。
其次,再分析下你的现状,不成规模的企业要看管理者,如果老板身上所具备的某些特质是你值得学习与追随的话,那么无妨,如果除了混口饭吃,其余的你想不到留在这里的目的,那么你就要重新做选择了。
作者: 找回我自己    时间: 2012-12-3 15:42
      说句实话,想找一个正规和制度完善的公司,是有一定难度的,即使是人力资源科班出生!其实,一刚开始做人事这方面,谁不是从打杂开始的呢!学不学到东西,关键在于自己!说这句话可能觉得有点官方。不过很多东西确实在于自己,我的建议是多多观察身边的事,多思考,你一定会有收获的。
    其实10个人的公司,确实有点小。反正现在也到年底了,你懂得,多多关注一下招聘信息。具体情况看着办,我的建议能找到有人力资源部门的公司就更好!找不到的话,那就多多用心观察身边发生的事,还是一句话,多总结,多思考。什么都OK!
作者: 小差火    时间: 2012-12-3 15:51
先混三年再说!
作者: 牙套妹朱丽叶    时间: 2012-12-3 16:01
beidao 发表于 2012-12-3 15:26
现在是年底了,工作不是很好找,建议过完年后换工作

谢谢,我也是这样想~
作者: 牙套妹朱丽叶    时间: 2012-12-3 16:02
小差火 发表于 2012-12-3 15:51
先混三年再说!

版主大人,可以详细说一下么~
作者: 牙套妹朱丽叶    时间: 2012-12-3 16:05
找回我自己 发表于 2012-12-3 15:42
说句实话,想找一个正规和制度完善的公司,是有一定难度的,即使是人力资源科班出生!其实,一刚开始 ...

谢谢。我很想去学习,可是当我很想去完善一些工作的流程,大家都懂新员工入职是要复印身份证等资料的吧?我见公司没这个,跟老板提议,他就觉得不需要,浪费纸。连离职员工都不需要办离职手续,就可以直接走了。
作者: 牙套妹朱丽叶    时间: 2012-12-3 16:07
85zhen 发表于 2012-12-3 15:40
不是科班出身,也毫无经验。LZ更应该利用这段空闲的时间去加强自己理论方面的知识,例如去考人力资源相关的 ...

谢谢美女~! 很受用~! 谢谢!
作者: 幸福的小风筝    时间: 2012-12-3 19:11
现在还不是离职的好时候,再等等边干边学
就当做锻炼了
作者: yaoming3    时间: 2012-12-3 19:34
我沉淀了6年,结果还是很菜。哈哈
作者: AMUWANG    时间: 2012-12-3 19:46
果断跳槽。年前跳槽的机会成本自己考虑。但是不管年前年后都可以留意合适机会。
作者: mgg258    时间: 2012-12-4 07:48
有个鳄鱼法则:假定一只鳄鱼咬住你的脚,如果你用手去试图挣脱你的脚,鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎,就被咬住得越多。所以,万一鳄鱼咬住你的脚,你唯一的办法就是牺牲一只脚。
给我们的启示是:当发现背离你的意愿时,应毫不犹豫的舍弃。
作者: ns22    时间: 2012-12-4 09:05
我跟楼主情况差不多,准备年后拿完年终奖果断跳~
作者: hxggfgga    时间: 2012-12-4 09:23
以上的人说得都挺不错的,我也觉得看首先自己要充实理论,后再跳槽。
作者: 不请自来    时间: 2012-12-4 09:37
李开复老师对于选择工作的标准是这样认为的:成长、兴趣和影响力。如果一份工作不能让你成长,那么就应该果断的放弃,当然,话是这么说,但是也要结合实际情况,年底工作不好找,而且机会成本很大,除非迫不得已,还是年后在选择吧!
作者: yanyan.hi    时间: 2012-12-4 09:45
我也是想往那方面转呢,但是真心觉得难啊。。。
作者: 刘子衿    时间: 2012-12-4 10:01
小差火 发表于 2012-12-3 15:51
先混三年再说!

同意。

作者: ydvivian    时间: 2012-12-4 10:15
遇到一点事情,正在郁闷中,正好看见楼主这个帖子就上来唠叨几句。其实我的经历和楼主差不多,我的专业和人力资源相差十万八千里,但是本人喜欢,在校实习期间有幸到一家大公司人力资源部实习,学到了不少东西,自己也觉得适合在这个职业中走下去,毕业后就从事了人力资源的工作。可是现在的公司是原来集团的控股公司,其实管理是独立的,只是从原来集团抽调到控股公司共同管理(根据可靠消息,非高层岗位的外派人员其实是不适应集团发展的人,借口外派罢了)。我现在的领导就是这么一个人,其实他人是非常好的,但是做事太让人郁闷了,我在集团实习的时候招聘、人事、员工关系都可以独立定岗,但是到了这个公司让我负责培训,但是考虑一下还是接受了毕竟是人力资源部,以后或许有机会调岗锻炼。可是呆了快半年,我发现培训专员这个岗位基本虚设,制定的制度都是应付检查的,平时根本没有培训,从上到下的领导方式就是简单粗暴的直接命令,领导交代个事情也是含糊不清,把结果提交上去只是说看看,也不说行不行,不行该朝哪个方向改,我就这么等啊等。因为自己非专业出身,内心十分渴望从上级那里得到正确的指导,现在看来是没戏了。想跳槽,但是现在手里没证,自学的本专业课程还没毕业,内心十分纠结。请路过的大侠们指点迷津
作者: ydvivian    时间: 2012-12-4 11:05
ydvivian 发表于 2012-12-4 10:15
遇到一点事情,正在郁闷中,正好看见楼主这个帖子就上来唠叨几句。其实我的经历和楼主差不多,我的专业和人 ...

唉 领导风格就是个大老拖 之前我很积极的 但看的出来他很不耐烦 为了避免招他讨厌 只好适应 当然也有我自己的原因 学习啦 谢谢指教
作者: axy    时间: 2012-12-4 11:08
我连年终奖都放弃,有好机会果断跳了。不过就算等到年底,估计年终奖发到手的可能性为0。原来公司员工的绩效奖金已经欠了两年没发啦。今年算耽误一年。
作者: 方口瓶    时间: 2012-12-4 11:31
个人觉得小朋友想的有点过于极端了,现在的公司和“有完善制度的大公司”之间还有很多类型的企业。一方面自己是否具备大公司所需要的素质,另一方面最好是有个内部推荐,否则想进入理想化的大公司,相对比较困难。
如果准备换工作,建议可以选择50-100人的中小型企业,人资行政不分家,但是至少需要2-3个专职人员,锻炼个两三年,再考虑未来发展,估计就不会像现在这么迷茫了。

作者: andy2012    时间: 2012-12-4 11:39
首先,考虑你认为目前的公司怎么样,如果比较认可的话,充实自己的HR知识,只有知道,才能清楚在目前的工作中,你能干什么,解决什么问题,体现出HR方面的价值
如果跳槽的话,也是需要有自己的专长
作者: 要笑得迷人    时间: 2012-12-4 11:45
yaoming3 发表于 2012-12-3 19:34
我沉淀了6年,结果还是很菜。哈哈

估计沉得不够淀。反正现在社会不好混。。。
作者: shenjf    时间: 2012-12-4 11:51
果断换之。照你描述的情况,再做三年,你也还是打打杂。
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2012-12-4 11:58
mgg258 发表于 2012-12-4 07:48
有个鳄鱼法则:假定一只鳄鱼咬住你的脚,如果你用手去试图挣脱你的脚,鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣 ...

      这个比喻太好了。其实最终能够做决定的是自己。我只能说,职场这条路,很不平顺,也很漫长,祝福楼主。
作者: mia52    时间: 2012-12-4 12:27
下次面试的时候,和老板的交流很重要了,从问你的问题可以看出是不是够专业,专业的老板,才能带出专业的徒弟
作者: zytcxy    时间: 2012-12-4 13:00
最能做决定的就是自己,不要害怕在小公司待过,你可以利用时间学习,想走还是应该马上走,听从自己的内心,换一个工作又能让你重新认识很多
作者: 冷湖    时间: 2012-12-4 14:27
axy 发表于 2012-12-4 11:08
我连年终奖都放弃,有好机会果断跳了。不过就算等到年底,估计年终奖发到手的可能性为0。原来公司员工的绩 ...

这么果断啊,我本来也是准备这样做的,不过,面试过的那个公司诚意不是很足,想了想还是要再选选
作者: 牙套妹朱丽叶    时间: 2012-12-4 15:01
yaoming3 发表于 2012-12-3 19:34
我沉淀了6年,结果还是很菜。哈哈

哈哈哈。。。楼下的前辈说了。。。沉得不够淀~~~
作者: 牙套妹朱丽叶    时间: 2012-12-4 15:03
AMUWANG 发表于 2012-12-3 19:46
果断跳槽。年前跳槽的机会成本自己考虑。但是不管年前年后都可以留意合适机会。 ...

综合各位的意见。。年前亏很大!
作者: 牙套妹朱丽叶    时间: 2012-12-4 15:04
mgg258 发表于 2012-12-4 07:48
有个鳄鱼法则:假定一只鳄鱼咬住你的脚,如果你用手去试图挣脱你的脚,鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣 ...

很好的比喻~! 谢谢!   我今晚好好想想~
作者: 牙套妹朱丽叶    时间: 2012-12-4 15:06
不请自来 发表于 2012-12-4 09:37
李开复老师对于选择工作的标准是这样认为的:成长、兴趣和影响力。如果一份工作不能让你成长,那么就应该果 ...

说得真好! 谢谢
作者: 牙套妹朱丽叶    时间: 2012-12-4 15:07
ydvivian 发表于 2012-12-4 10:15
遇到一点事情,正在郁闷中,正好看见楼主这个帖子就上来唠叨几句。其实我的经历和楼主差不多,我的专业和人 ...

同道中人~ 但是你比我好多了。。。 希望你工作顺利!
作者: 牙套妹朱丽叶    时间: 2012-12-4 15:08
方口瓶 发表于 2012-12-4 11:31
个人觉得小朋友想的有点过于极端了,现在的公司和“有完善制度的大公司”之间还有很多类型的企业。一方面自 ...

有道理! 我正在提高自己的理论知识,和一些技巧,等待机会中
作者: 牙套妹朱丽叶    时间: 2012-12-4 15:09
zytcxy 发表于 2012-12-4 13:00
最能做决定的就是自己,不要害怕在小公司待过,你可以利用时间学习,想走还是应该马上走,听从自己的内心, ...

谢谢,正在努力学习。。。  谢谢前辈!
作者: 牙套妹朱丽叶    时间: 2012-12-4 15:09
mia52 发表于 2012-12-4 12:27
下次面试的时候,和老板的交流很重要了,从问你的问题可以看出是不是够专业,专业的老板,才能带出专业的徒 ...

我老板一点都不专业,可是却总是信心很满
作者: echo755    时间: 2012-12-4 20:51
LZ的现状也不是那么差,起码老板下面就是你了。日后公司壮大就有机会了。现在可以先充实自己~
作者: echo755    时间: 2012-12-4 20:52
85zhen 发表于 2012-12-3 15:40
不是科班出身,也毫无经验。LZ更应该利用这段空闲的时间去加强自己理论方面的知识,例如去考人力资源相关的 ...

很中肯~
作者: ydvivian    时间: 2012-12-5 09:30
牙套妹朱丽叶 发表于 2012-12-4 15:07
同道中人~ 但是你比我好多了。。。 希望你工作顺利!

共勉
作者: AMUWANG    时间: 2012-12-6 20:48
年前跳 你可以参与下一个公司明年一整年的工作计划中。
作者: 海蓝之恋    时间: 2012-12-7 11:07
同感,同上!
作者: 苹果上的虫儿    时间: 2012-12-7 15:30
跟我的经历很相似,我给你些建议吧,我最开始也是行政在一个小公司,人不少但是是家族企业,属于个体户,我最开始入手人事是从跑社保开始的,那个公司没有社保我就努力自己找资料学社保的东西,只要有机会接触我就去做,然后学了一年左右我有个机会做人事专员,然后慢慢累积经验知识,多看书,到现在做到了人事主管,工作五年了,我认为还是要学习的,一定要抓住机会,留与不留要看自己,楼上很多劝你年后离职的,我觉得不把自己逼到绝路上不会想着努力的,一定要强迫自己学习~加油 亲爱的!
作者: flxin    时间: 2012-12-13 16:48
学不学到东西,关键还是看自己,虽然是小公司,但是你们老板肯定有你值得学习的地方,平时多注意观察,多看人力资源这方面的资料,,,虽然是这样,还是建议你换一个工作,跟人力资源有关的工作
作者: lvxian    时间: 2012-12-18 14:03
人事门槛不高,自己多看一下这方面的书籍,年后找个好机会就跳了吧




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5