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标题: 【为什么年终考核会是鸡肋】 [打印本页]

作者: 汪良 时间: 2012-12-4 07:47
标题: 【为什么年终考核会是鸡肋】
【为什么年终考核会是鸡肋】如果不做：1.如何发年终奖；2.如何评优；3.如何晋升；4.如何签定新劳动合同；5.如何衡定新年薪酬水平。一个年考承担了不能承担之重。如果做：1)不公平，还不如不做；2)标准不明确，明显失准；3)追求公准，但是繁琐；4)把人考跑了怎么办；5)成为管理者的私人权柄。。

作者: miss67 时间: 2012-12-4 08:32
但是不做，一年的心血白费，如果做了，就是个过场。对上是敷衍，对下是才是真考核。有些事情，心知肚明，伤不起啊

作者: 霎时间 时间: 2012-12-4 08:34

miss67 发表于 2012-12-4 08:32
但是不做，一年的心血白费，如果做了，就是个过场。对上是敷衍，对下是才是真考核。有些事情，心知肚明，伤 ...

同感

作者: wwbest8311 时间: 2015-12-11 10:59
同感，每次都会碰到这样的问题

作者: 澳门论坛 时间: 2016-1-4 22:14
真的牛，双手赞成，谢谢了

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作者: 江西生活网f 时间: 2016-1-9 01:55
请楼主继续发好贴，支持你

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