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标题:
关于工伤员工违纪解除的问题
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作者:
icebreaking
时间:
2012-12-4 10:32
标题:
关于工伤员工违纪解除的问题
该员工在我集团下A公司发生工伤，后从A公司调至B公司（A、B为独立法人），A公司未支付相应的工伤赔偿待遇。现该员工在B公司旷工半个月，B公司打算与其解除劳动合同。问题：
4 j E+ ]- M0 I; \7 G0 ?: O; }
1、B公司需要承担什么责任？
" P* P9 ~+ Q6 a- g/ K0 F
2、A公司需要承担什么责任？
. _: u, h& l! M, E3 V' Z6 `/ P1 G$ I# ^
如何处理比较妥当？
作者:
icebreaking
时间:
2012-12-4 11:08
补充：员工在A、B两家公司工作时，分别与A、B公司签的劳动合同
7 [: N, l7 x% m+ O6 X8 m: f: B: _
工伤发生在2009年8月左右，有工伤认定书，10级
作者:
yiwu91job
时间:
2012-12-4 14:31
这个还是需要懂一些相关的知识呀
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这个还是需要懂一些相关的知识呀