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标题: 2012，拿什么去告别招聘？ [打印本页]

作者: liwenqing 时间: 2012-12-4 11:52
标题: 2012，拿什么去告别招聘？
看到网络上热议的诺亚方舟的船票正在火热销售中，真有一股冲动去买一张逃离。2012，经济形势不容乐观，很多好的企业都陷入了困境，招聘工作也是几家欢喜几家愁，我们是生于招聘的命，但是我们真的不想死于招聘。
2012，我们拿什么去告别招聘？如果用一个成语，或者一句诗来形容自己一年度的招聘工作，你会用什么？

作者: markkk2010 时间: 2012-12-4 11:55
朝六晚十

作者: 吾桐丹 时间: 2012-12-4 12:08
疲于奔命

作者: 小差火 时间: 2012-12-4 12:13
尽量不要招人！

作者: sawata 时间: 2012-12-4 12:32
刚进这个公司，这半个月的招聘效果还好，但若形容我之前的招聘情况是：亲爱的，你们都好好做，留下来吧

作者: yanyan.hi 时间: 2012-12-4 12:44
哎，现在就业难，招人难，矛盾啊

作者: 稻香老农1986 时间: 2012-12-4 12:58
找工作难~~~~~

作者: 琅矸 时间: 2012-12-4 14:02
有了
针对于一些难啃的岗位该形容
“众里寻他千百度，蓦然回首，那人依然没看到~”
那个杯具啊~

作者: linda wan 时间: 2012-12-4 14:37
06年时开始做招聘，那时候整天琢磨的是面试题库、人才甄别，现在倒好，我们硬生生的把招聘这个脑力活做成了体力活儿，唉！！！

作者: liwenqing 时间: 2012-12-5 10:06
我不在招聘，就是在去招聘的路上……

作者: huangyhr 时间: 2012-12-5 13:58
生命不息，招聘不止！
做招聘的人伤不起啊！！！

作者: manyxujun 时间: 2012-12-5 17:25
十年生死两茫茫，人难招，心欲亡，招聘会场，你不变狼便白忙；纵使招上又怎样，今培训，明换岗，领导每天新思想；天天改，日日忙，相顾无言，惟有泪千行；每晚灯火阑珊处，人事部，又见加班，工作已比销售忙

作者: 641195718 时间: 2012-12-5 20:26
应聘的、招聘的都不容易

作者: 天蓝115 时间: 2012-12-6 09:49
我身边有朋友空窗半年没找到合适的工作，感觉找份工作真难呀，HR说的是招聘真难呀，有什么好方法让这两者之间找到一个平衡点。

作者: devilruixin 时间: 2012-12-6 11:00
至少大家的招聘工作还是可以进行的，还有价值。我的招聘工作简直就是过家家：
老总给了一个招聘清单，只可以在他给的招聘网发布信息（就一个开发区的招聘网），不可以花钱招聘（不能委托、不能现场...），非本地人不用，工资要报到以后再谈；2个月以来，经筛选后的提报给他的简历不计其数，始终没有回应，弄到最后，我这个做招聘的都已经不知道要不要招人了

作者: xiaoling_lan 时间: 2012-12-6 15:05
企业发展，人才为先，时至年尾，广大企业更是将下一年度的招聘计划提上日程，纷纷出手抢占人才制高点，为来年的发展积蓄“人才能量”，而最大限度的节省招聘成本，最大幅度的提升招聘效果，便成为HR最主要的考虑因素。
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作者: 欣然如月 时间: 2012-12-6 16:12
明年我要招工作

作者: 宝庆 时间: 2012-12-6 20:44
成也萧何败萧何

作者: xiewl 时间: 2012-12-7 10:26
做hr难！做招聘者更难！做一个老板满意的招聘者难上加难！！！

作者: 苹果上的虫儿 时间: 2012-12-7 15:57
我觉得再苦逼不过了~

做招聘其实可痛苦了，面试一面二面，一天就过去了，嚎~再三面四面，一晚上又过去了，嚎~

做招聘最痛苦的你知道是啥不？就是人还没招来，又一个需求来了...

做招聘最最痛苦的你知道是啥不？就是人好不容易招来了，用人部门又不要了...

做招聘最最最痛苦的你知道是啥不？就是用人部门终于又要了，结果人家不来了...

做招聘最最最最痛苦的你知道是啥不？就是用人部门也要，人家也来，结果公司要裁员...

作者: 墨秉 时间: 2012-12-7 16:03
每天见着用人部门绕道走。。。。

作者: beidao 时间: 2012-12-7 16:22
招人比找工作更难，每天看简历，看的都想吐了

作者: cowo0620 时间: 2012-12-7 20:33
时而皱眉，时而微笑
祝天底下招聘的人梦想成真，祝天底下求职的人终成眷属

作者: 路人己 时间: 2012-12-10 11:13
招聘难？为啥不选猎头来帮忙！猎一下，人到岗，专业对口经验强。人才如能早到岗，公司成绩天天上，人事不用招聘忙。

作者: elana 时间: 2012-12-10 16:13
2012.12.21在招聘中度过。。。。。

作者: sunhaiao 时间: 2012-12-10 16:24
日出而作，日落而息！

作者: yongle003 时间: 2012-12-10 16:47
顶！（此回复虽有且仅有一个字，却深刻的表达了回复人的深深祝福与刻骨的情感，可谓言简意骇，一字千金，字字扣人心弦，字字催人泪下，足可见回复人扎实的文字功底和信手拈来的写作技巧以及惨绝人寰的创新能力。实是佩服佩服！再加上以感叹号收尾，点睛之笔，妙笔生花，意境深远，照应前文，升华主题，把回复人的感情表达的淋漓尽致，给人以无限的感动和惆怅，有浑然天成之感，实乃回复中之极品，祝福中之绝笔

作者: flxin 时间: 2012-12-12 14:55
招聘难啊，找合适岗位的更难、、、、

作者: liwenqing 时间: 2012-12-17 10:12

xiewl 发表于 2012-12-7 10:26
做hr难！做招聘者更难！做一个老板满意的招聘者难上加难！！！

让自己满意，让同事满意，让客户满意，让老板满意

作者: liwenqing 时间: 2012-12-17 10:13

flxin 发表于 2012-12-12 14:55
招聘难啊，找合适岗位的更难、、、、

到处都是找工作的，也到处都是在说招不到合适的人，供给和需求不匹配啊

作者: xiewl 时间: 2012-12-18 08:24

liwenqing 发表于 2012-12-17 10:12
让自己满意，让同事满意，让客户满意，让老板满意

我也是这么想的，可是如何才能让所有人都满意呢

作者: 骆珈2927 时间: 2012-12-18 17:19
招人难，难招人。

作者: eoe 时间: 2012-12-18 21:53
是个人我都要了！这句集痛苦无奈和凄凉一身了吧。

作者: liwenqing 时间: 2012-12-19 09:53

eoe 发表于 2012-12-18 21:53
是个人我都要了！这句集痛苦无奈和凄凉一身了吧。

这个确实够凄凉了

作者: liwenqing 时间: 2012-12-19 09:54

xiewl 发表于 2012-12-18 08:24
我也是这么想的，可是如何才能让所有人都满意呢

从公司和用人部门的角度去选人，坚守自己的职业操守，专注和耐心

作者: xiewl 时间: 2012-12-19 15:47
没有耐心早离开了

作者: liwenqing 时间: 2012-12-20 15:24

xiewl 发表于 2012-12-19 15:47
没有耐心早离开了

2012年度经济人物终身成就奖颁给了嘉里集团的郭鹤年董事长，他89岁了，还奋斗在公司，他在颁奖典礼上寄语年轻人：一要专注，要坚持，二就是要有耐心，不怕失败；三是要有危机意识，成功也是失败之母。

作者: xiewl 时间: 2012-12-21 09:14
谢谢！这就是差距

作者: 大漠狼族 时间: 2012-12-25 21:23
接招拆招！

作者: 水中龙 时间: 2012-12-26 08:08
标题: RE: 2012，拿什么去告别招聘？

liwenqing 发表于 2012-12-20 15:24
2012年度经济人物终身成就奖颁给了嘉里集团的郭鹤年董事长，他89岁了，还奋斗在公司，他在颁奖典礼上寄语 ...

郭董的话鼓舞人心呐！

作者: 水中龙 时间: 2012-12-26 08:11
标题: RE: 2012，拿什么去告别招聘？

manyxujun 发表于 2012-12-5 17:25
十年生死两茫茫，人难招，心欲亡，招聘会场，你不变狼便白忙；纵使招上又怎样，今培训，明换岗，领导每天新 ...

有才啊！

作者: 李媛 时间: 2012-12-26 09:14
难做难做呢··今后形势更严峻呀·留人培养才是目的呢

作者: 风随我动543 时间: 2012-12-26 16:29
痛并快乐着

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