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标题: 是否坚持从事专业工作 [打印本页]

作者: 。拥抱。 时间: 2012-12-6 09:20
标题: 是否坚持从事专业工作
各位达人老师们，小生想请教一个问题。
对于学人力马上毕业的学生，坚持找一份人事有关的工作有什么看法呢？
其实在找工作前和过程中，一直都坚持自己的想法。因为想知道自己是否真的适合在这方面发展下去，那么坚持找一份人事的工作，之后的计划才能如期进行。
只是，最近发现，身边的朋友好多都已经把工作确定下来了，最近也有点着急了；另一方面，我们学人力又从事人事工作的同学太少了，大家就总结说要找份人事工作没经验不容易，还是从事其他比较好......

作者: mistxi 时间: 2012-12-6 09:34
我觉得坚持很重要哪怕找一份人事助理的工作，一个专业做了5年的和一个跨行业做了5年的HR身价还是有差距的，不过从反方面来说，HR本身也需要接触了解更多岗位的工作。各有利弊吧。

作者: 。拥抱。 时间: 2012-12-6 09:37

mistxi 发表于 2012-12-6 09:34
我觉得坚持很重要哪怕找一份人事助理的工作，一个专业做了5年的和一个跨行业做了5年的HR身价还是有差距 ...

O(∩_∩)O谢谢

作者: 。拥抱。 时间: 2012-12-6 09:39

。拥抱。发表于 2012-12-6 09:37
O(∩_∩)O谢谢

那您是否觉得学生找一份人事工作比其他工作难度大呢？一直以来，求职意向都是人事助理

作者: 不请自来 时间: 2012-12-6 09:48
专业和工作很多时候都是不对口的，这个是现实。李开复老师对于选择工作的标准是：成长、兴趣和影响力，你是人力专业出身，如果兴趣也是人力，那么就去坚持自己的兴趣，因为你已经在起点比很多人高了，大家都知道，目前人力从业者大多都是半路出家，所以你从专业素质上有自己的优势。人事工作是典型的门槛低、要求高的代表，入门不难，但是要想快速提升却充满了困难。我非人力专业出身，当年找工作瞄准人力决不妥协，甚至很多面试官直接指出我更适合销售而推荐我去做销售，我都一一回绝，最终找到了人事工作，所以，如果人力真的是你喜欢的，那就坚持吧！

作者: 。拥抱。 时间: 2012-12-6 09:57

不请自来发表于 2012-12-6 09:48
专业和工作很多时候都是不对口的，这个是现实。李开复老师对于选择工作的标准是：成长、兴趣和影响力，你是 ...

好的！市场上的销售永远都不会饱和的一样。反正公司面试一系列整下来，结果就委婉地叫干销售。

作者: markkk2010 时间: 2012-12-6 10:16
做自己喜欢做的，不然在工作中也缺乏归属感。
非常赞同“不请自来”的答复，一定要坚持下去，坚持自己的兴趣，不然后面即使有了这样的机会，你也“失去了感觉”。

作者: zjxd 时间: 2012-12-6 13:35
首先，别人怎么说不重要，关键看你自己的选择和兴趣；其次，你既然是学人力的，那么你的老师应该多少都有点“相人”的能力，你可以请他给你做个职业规划。

作者: fengqian137 时间: 2012-12-6 13:54
跟着兴趣走

作者: kitydy 时间: 2012-12-6 16:53
新人都喜欢提这样的问题。
你首先要明确是你在找工作，你管别人怎么看。
做任何行业，说白了，都是坚持才有结果，哪怕你从事了你自认为不理想的行业，坚持几年也许会有你惊艳的成果。现在我敢说没人能告诉你该不该坚持，关键在于你自己的选择，年轻不要怕，老了不用悔，大胆走自己的路，没有什么对错。
关键在于你的内心。

作者: 641195718 时间: 2012-12-6 19:40
跟楼主一样的困扰

作者: 朱彦 时间: 2012-12-7 13:02
兴趣很重要
这个兴趣最好还能养活你
刚毕业的学生，不要考虑很多，先找一个试试

作者: 王梦郡 时间: 2012-12-7 14:26

有兴趣坚持下去才会发生奇迹

作者: dandan678 时间: 2012-12-7 14:48
先就业再择业吧

作者: 行者悟空 时间: 2012-12-7 15:09
做HR对自己的挑战非常大，能够让你直面人生、直面人性的弱点，让你懂得自我管理，当时我工作3年后也曾想过换行，但是现在坚持下来了。

作者: 小眼睛老师 时间: 2012-12-7 15:33
+人事工作也得分单位性质，单位性质不同接触的人事工作内容也就不一样。如果是真的想在人事上发展，个人建议不要去事业单位的人事部，企业里面的个人能力提升还是很快的。拙见一条

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-12-7 21:49
我也是人力科班出身的，目前本专业毕业之后女生大部分从事的是人力，男生有很大一部分做的是销售岗位。个人觉得，专业只是一反面，做工作更要看自己的兴趣以及长久的坚持。

作者: hr_zhang 时间: 2012-12-8 10:28

mistxi 发表于 2012-12-6 09:34
我觉得坚持很重要哪怕找一份人事助理的工作，一个专业做了5年的和一个跨行业做了5年的HR身价还是有差距 ...

专业做五年指的是在某一个领域的人力资源工作5年么？还是在从事人力资源5年

作者: ①輩孓de孤单 时间: 2012-12-8 11:38
如果喜欢，就坚持，只要在一个领域里面能够持续付出，就一定能成为专家；不用担心没有经验就找不到相关的工作，所有从事人资工作的人都是从没有经验做起的，既然大家都能找到，那么就可以坚信，你也是可以的。

作者: 稻香老农1986 时间: 2012-12-10 12:46
我一直从事人力资源领域，但是我想坚持一个行业却没那么容易~求武汉HR工作~

作者: mistxi 时间: 2012-12-12 11:31

hr_zhang 发表于 2012-12-8 10:28
专业做五年指的是在某一个领域的人力资源工作5年么？还是在从事人力资源5年 ...

如果你是科班出身一般一个模块做2—3年也精了吧？个人认为HR的模块都还是要接触到，一个主打其它的也可以参与轮岗。人力资源总监和培训总监的身价也是有距离的，当然如果你偏爱某个模块，如果又是女子那是可以去做，男的最好还是朝HRM去吧，毕竟身上的压力扛得大。

作者: hr_zhang 时间: 2012-12-20 15:22

mistxi 发表于 2012-12-12 11:31
如果你是科班出身一般一个模块做2—3年也精了吧？个人认为HR的模块都还是要接触到，一个主打其它的也可 ...

感谢ls解惑，我是个爷们，纯的，压力很大的你懂得；
11年毕业，招聘做了7、8个月，都是大规模的一线员工招聘，之后因为公司已经开始投产运营，转到了薪资绩效模块，到现在也有大半年了，感觉个人比较偏爱薪资绩效。但是我还是想朝着HRM奔。。。。
PS：我一直在一家肉食全产业链的公司工作，在考虑是不要在这个行业内一直做下去，感觉绩效考核这方面跨行业的话研究得肯定不透彻。目前的公司人力资源部领导就是一直从事这个行业的。

作者: hr_zhang 时间: 2012-12-20 15:24

①輩孓de孤单发表于 2012-12-8 11:38
如果喜欢，就坚持，只要在一个领域里面能够持续付出，就一定能成为专家；不用担心没有经验就找不到相关的工 ...

感谢一辈子的孤单的鼓励，从注册时间看，您应该已经不会孤单了吧~

作者: mistxi 时间: 2012-12-21 14:25

hr_zhang 发表于 2012-12-20 15:22
感谢ls解惑，我是个爷们，纯的，压力很大的你懂得；
11年毕业，招聘做了7、8个月，都是大规模的一线员工 ...

客气了。呵呵加油坚定目标很重要

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