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标题: 中高层岗位的招聘 [打印本页]

作者: 小邪魔 时间: 2012-12-6 10:53
标题: 中高层岗位的招聘
对与公司中高层岗位的招聘，不知道招聘专员和招聘经理的分工如何？个人认为招聘专员的职责是简历搜索、背景调查、面试记录。不知道对不对呢？

作者: xuening1216 时间: 2012-12-6 11:05
等待高手解答

作者: 琅矸 时间: 2012-12-6 13:34
哎呀，我也坐个板凳等等看~

作者: 小邪魔 时间: 2012-12-7 10:54

xuening1216 发表于 2012-12-6 11:05
等待高手解答

不带这样的啊，说说看法啊~~~~~

作者: 小邪魔 时间: 2012-12-7 10:54

琅矸发表于 2012-12-6 13:34
哎呀，我也坐个板凳等等看~

说说看法啊，刚进入招聘单元的求助啊 ~~~~~

作者: 琅矸 时间: 2012-12-7 11:13

小邪魔发表于 2012-12-7 10:54
说说看法啊，刚进入招聘单元的求助啊 ~~~~~

问题太泛，背景情况描述不清楚。另，你的求助题目目的性弱吸引力差了些所以来围观的及可以回答你问题的人少~

作者: momovason 时间: 2012-12-9 16:56
中高层招聘，我认为招聘经理也需要参与到前期工作中来，因为对公司关系，氛围了解更多，这是专员所不具备的，而且级别更对等，便于沟通。专员可以参与到简历筛选，面试协调安排、配合，背景了解的过程中。

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