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标题: 绩效管理故事：怎样给猫分鱼 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-12-6 20:27
标题: 绩效管理故事：怎样给猫分鱼
薪酬设置和绩效管理还必须进行横向对比，也就是说它必须融入到整体行业环境中，否则，就会是“铁打的营盘流水的兵”，或者招不到人才，或者留不住人才。 ... [点击查看全文]

作者: 宝庆 时间: 2012-12-6 20:27
z这在服务行业体现的淋漓尽致！也是服务行业急需要解决的问题！

作者: 迷离风听 时间: 2012-12-7 13:30
绩效管理的导向作用很大，如何更好的运用导引方法，使团队能够向正确的方向运转非常的重要。

作者: 木寒 时间: 2012-12-17 11:01
#TA推荐本文章时说#值得深思的一个话题，值得学习

作者: 迷离风听 时间: 2012-12-18 09:40
#TA推荐本文章时说#抓住绩效的精髓，实施过程不断的修改。

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