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标题: HR月薪平均8.8k？ [打印本页]

作者: 吴筱晓 时间: 2012-12-7 23:15
标题: HR月薪平均8.8k？

今天看了个调查结果，说HR的月平均工资是8.8k
顿时懵住了，什么结果？有木有经过考证呢？
我这奋斗了这么多年连平均都没赶上，顿时悲哀
希望是这个调查局有问题……哎……
大家怎么看？

作者: cowo0620 时间: 2012-12-8 07:46
不管此项调查真实与否，至少HR群中有很多好心人在呼吁我们HR从业人员待遇问题
HR从业门槛比较低，为此刚入行的同仁待遇不会很高，一般在2000-3000，经过努力奋斗做到HR主管，一般在4000-5000，再往上提升，HR经理/总监，一般在6000-15000不等，外资企业、大公司会更高一些，甚至达到年薪100万左右
估计此项调查过程中，参与的人员正好都是待遇比较高的人员

作者: 2008111 时间: 2012-12-8 09:27
HR这个范围太广，是CHO?HRD?HRM？还是初入职场的HR新人呢？要明确调研对象

收入也跟地区、行业有很大关联，不能一概而论，比如我在上海，房地产行业，达到HRM层级的的月薪都在10K以上

作者: 思念是海 时间: 2012-12-8 10:29
说的是工作经验在6-10年的，不管哪个区域或行业，8.8K应该是处于平均的60分位
高科技、房地产、建筑、能源、垄断行业肯定达的到
低端商业达成这样基本是封顶了，高端商业业态达成也不困难
教育、金融、投资达成也没啥问题
分析了下，如果不论地域和公司规模，从行业看，只要劳动密集型的能达到，基本都能达到了

作者: abner_lee 时间: 2012-12-8 10:33

和行业和区域有关吧~~

作者: 风若随风 时间: 2012-12-8 19:43
看到这个标题，顿时懵住，这个和公司性质、行业。地域有很大关系

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-12-8 21:03
我勒个去，这还让不让人活了。我估计是虚高了，在合肥这就算是主管经理级别的也没有这么多啊

作者: 柒鈅人 时间: 2012-12-8 22:07
努力吧！

作者: zytcxy 时间: 2012-12-9 14:05
我觉得差不多，我做HRM是10K

作者: 水中龙 时间: 2012-12-9 16:06
看到这个数据，估计又有不少人睡不着了。我个人认为这是不太客观的数据，或者是被断章取义了。
一个薪资数据是必须结合城市、企业性质/规模、岗位责任/能力要求等多方面来决定的。

作者: 林风云海 时间: 2012-12-9 16:24
北京来说，算低的了。

作者: cnbt 时间: 2012-12-9 17:30
这应该是经理以上级别的。要继续努力了！！

作者: bboi 时间: 2012-12-9 22:50
不可能有那麼高吧

作者: 吴筱晓 时间: 2012-12-10 14:38

水中龙发表于 2012-12-9 16:06
看到这个数据，估计又有不少人睡不着了。我个人认为这是不太客观的数据，或者是被断章取义了。
一个薪资数 ...

你看你楼下的回复

作者: 吴筱晓 时间: 2012-12-10 14:38

2008111 发表于 2012-12-8 09:27
HR这个范围太广，是CHO?HRD?HRM？还是初入职场的HR新人呢？要明确调研对象

收入也跟地区、行业有很大关联 ...

平均各个职位各线城市

作者: 19910721yiyi 时间: 2012-12-10 17:42
我在广州，今年刚毕业，毕业之前找了份工作做了两个月（国际物流公司），试用期是底薪2050+饭补+高温补贴，转正后差不多2800，目前在一家装饰设计公司，行政+人事，试用期一个月2000，转正2500.工资这事儿其实跟地域和行业有很大关系的

作者: yuzhuye 时间: 2012-12-10 23:15
oh，哦哈，这个数据也太笼统乐吧

作者: 快乐小逗 时间: 2012-12-11 10:28
拖后腿了·····

作者: 珍珠果carol 时间: 2012-12-11 12:36
调查局的数据？我从来不信“此类官方性质的数据”！水分太大！

作者: 画出来的水 时间: 2012-12-11 12:50
我要努力啦！！

作者: bc05201112 时间: 2012-12-11 15:14
分地区分职位分工作年限分能力分公司

作者: smile_rachel 时间: 2012-12-11 15:28
我承认，我被平均了。。。。

作者: yongle003 时间: 2012-12-11 16:20
作为江湖上有头有脸的人物，顶帖我很慎重。名气是大家给的，地位是兄弟拼的，要对大家负责任！楼主的帖的确不错！我代表江湖上所有的兄弟姐妹给你顶上去！你接下来收到的所有回帖都是我安排他们顶你的。我为人就两个字，“低调”，你知道就行了

作者: elana 时间: 2012-12-11 16:30
继续努力吧，我还是小兵

作者: 行者悟空 时间: 2012-12-11 16:43
这个权当是考验HR心态的吧

作者: cocodqm 时间: 2012-12-12 11:07
因行业不同吧。。。。。。。

作者: 烁烁 时间: 2012-12-12 13:29
哈哈哈
如果低
该努力就努力
该转行就转行

作者: 如烟如梦 时间: 2012-12-12 16:15
不管此项调查真实与否，至少HR群中有很多好心人在呼吁我们HR从业人员待遇问题
HR从业门槛比较低，为此刚入行的同仁待遇不会很高，一般在2000-3000，经过努力奋斗做到HR主管，一般在4000-5000，再往上提升，HR经理/总监，一般在6000-15000不等，外资企业、大公司会更高一些，甚至达到年薪100万左右
估计此项调查过程中，参与的人员正好都是待遇比较高的人员

确实是这样的，没到主管之前还真是3000，制造业

作者: sinzou 时间: 2012-12-12 16:25

zytcxy 发表于 2012-12-9 14:05
我觉得差不多，我做HRM是10K

请问您是什么地区哪个行业呢？

作者: emily-198429 时间: 2012-12-12 16:26

cowo0620 发表于 2012-12-8 07:46
不管此项调查真实与否，至少HR群中有很多好心人在呼吁我们HR从业人员待遇问题
HR从业门槛比较低，为此刚入 ...

是啊工资低的人都不敢提

作者: 疼疼 时间: 2012-12-13 10:34
呵呵这个调研数据肯定不准确了，应该按岗位调研。

作者: quyongli 时间: 2012-12-13 11:10
看了之后又睡不着了

作者: 18682699902 时间: 2012-12-13 14:32
我想知道成都的是什么水平？

作者: enya1117 时间: 2012-12-13 14:45
地域不同，工资水平线自然不同，应是均值吧。

作者: 飘摇在都市 时间: 2012-12-14 16:03
这个薪资会因为公司的规模、经验或企业类型而决定的，如相同经验的HR，有可以在外企的薪资比在民企的要高出上千块，都有可能的，所以结果没有太多的参考意义的。

作者: lvxian 时间: 2012-12-18 14:05
要努力呀

作者: tangfeng1983 时间: 2012-12-24 11:21
在正规的民营企业和外资企业已经都会在年薪10W-20w左右，一般的民营企业估计在5-8W左右。

作者: pengyuanyuan 时间: 2012-12-27 13:21
人力资源是个专业性很强的工作，关键是公司要重视才会体现他的专业性，并不是门槛要求很低的！

作者: 吴筱晓 时间: 2012-12-28 10:26

pengyuanyuan 发表于 2012-12-27 13:21
人力资源是个专业性很强的工作，关键是公司要重视才会体现他的专业性，并不是门槛要求很低的！ ...

人力资源是否在公司能发挥专业性的作用还得看老板重视不重视我觉得嘎嘎

作者: jasongo 时间: 2012-12-28 10:28
这个调查结果挺伤人啊，奋斗多年还在平均值上下徘徊。。。

作者: 崇左 时间: 2012-12-29 11:30
这个调查结果，真心伤不起呀。怎么差那么多呢，正在山脚下开始爬山的人，只能无视了，继续爬山去。

作者: pengyuanyuan 时间: 2013-1-4 10:14

吴筱晓发表于 2012-12-28 10:26
人力资源是否在公司能发挥专业性的作用还得看老板重视不重视我觉得嘎嘎 ...

如果老板想把企业做大，就必须重视人力资源，如果老板就想赚点钱，那人力资源就无所谓了...

作者: 吴筱晓 时间: 2013-1-4 18:00

pengyuanyuan 发表于 2013-1-4 10:14
如果老板想把企业做大，就必须重视人力资源，如果老板就想赚点钱，那人力资源就无所谓了... ...

咱们俩想法是一致的嘎嘎……

作者: shenrong 时间: 2013-1-4 18:12
奶奶的，才达到平均线，要努力啊

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