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标题: 请问关于不定时工作制是否意味着公司只需要调休就行了..... [打印本页]
作者: krinin    时间: 2012-12-8 00:03
标题: 请问关于不定时工作制是否意味着公司只需要调休就行了.....
另外有相关规定，不定时工作制 每天需要上班多少小时呢？还是必须要打卡吗？那跟标准工时制有什么区别？
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作者: 蓝色蜻蜓    时间: 2012-12-8 08:17
不定时工作制没有固定的上班时间，因工作特性，上班时间不固定，加班也不需要支付加班费，享受固定年薪，不过国家规定的节假日还是要给予休息的。
作者: lixiaoxv    时间: 2012-12-8 09:20
蓝色蜻蜓 发表于 2012-12-8 08:17 5 ^  u1 M+ B9 n; O4 M
不定时工作制没有固定的上班时间，因工作特性，上班时间不固定，加班也不需要支付加班费，享受固定年薪，不 ...
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固定年薪制是针对高管吧，如果是普通员工还是要按合同约定支付月薪吧？ 我们还真没有用过不定时
作者: huzhongletian    时间: 2012-12-8 16:03
  标准工时：5天8小时，以外算加班
6 Y9 M" l9 h" h 不定时工时也就是综合计时，不打卡怎么知道一个总够上了多少小时的班，然后乘以小时单价，不就是工资。+ @/ R7 k; {& u% f: p$ b
  
作者: krinin    时间: 2012-12-8 16:39
huzhongletian 发表于 2012-12-8 16:03 , o5 p) n& G( a( j7 {' g5 F
标准工时：5天8小时，以外算加班
& _5 P) o1 `4 U- z! D 不定时工时也就是综合计时，不打卡怎么知道一个总够上了多少小时的班， ...

7 l6 K/ a& r0 U# r* g. }; v1 r关键是  实际上明明就是定时工作制 一周5天 每天9点到6点。每天都这样。公司还搞不定时工作制
作者: bboi    时间: 2012-12-9 23:00
关键是  实际上明明就是定时工作制 一周5天 每天9点到6点。每天都这样。公司还搞不定时工作制
作者: krinin    时间: 2012-12-9 23:59
bboi 发表于 2012-12-9 23:00
: [; X  \' I6 {/ {2 _关键是  实际上明明就是定时工作制 一周5天 每天9点到6点。每天都这样。公司还搞不定时工作制 ...
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?什么意思 看不到回复呢
作者: huzhongletian    时间: 2012-12-17 16:14
  楼主何不自己查个明白，再来分享下，别人也只能猜测，理论上讲
作者: huzhongletian    时间: 2012-12-17 16:15
不管你们的工时制度叫什么，只要合理，与其他的休息休假、奖金福利相配套不就OK了



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