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标题: 请问关于不定时工作制是否意味着公司只需要调休就行了..... [打印本页]

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作者: krinin    时间: 2012-12-8 00:03
标题: 请问关于不定时工作制是否意味着公司只需要调休就行了.....
另外有相关规定，不定时工作制 每天需要上班多少小时呢？还是必须要打卡吗？那跟标准工时制有什么区别？
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作者: 蓝色蜻蜓    时间: 2012-12-8 08:17
不定时工作制没有固定的上班时间，因工作特性，上班时间不固定，加班也不需要支付加班费，享受固定年薪，不过国家规定的节假日还是要给予休息的。

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作者: lixiaoxv    时间: 2012-12-8 09:20

蓝色蜻蜓 发表于 2012-12-8 08:17
1 H3 f9 D9 o* f9 f% O7 l8 w" {不定时工作制没有固定的上班时间，因工作特性，上班时间不固定，加班也不需要支付加班费，享受固定年薪，不 ...

7 h4 {9 U$ y& @( q% `4 f固定年薪制是针对高管吧，如果是普通员工还是要按合同约定支付月薪吧？ 我们还真没有用过不定时

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作者: huzhongletian    时间: 2012-12-8 16:03
  标准工时：5天8小时，以外算加班
) f& ^! K+ u8 ]0 t* f& e7 [, ^  H 不定时工时也就是综合计时，不打卡怎么知道一个总够上了多少小时的班，然后乘以小时单价，不就是工资。
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作者: krinin    时间: 2012-12-8 16:39

huzhongletian 发表于 2012-12-8 16:03
3 o0 V& j) b& K& n标准工时：5天8小时，以外算加班
不定时工时也就是综合计时，不打卡怎么知道一个总够上了多少小时的班， ...

% z4 n! `; r0 v' l# N关键是  实际上明明就是定时工作制 一周5天 每天9点到6点。每天都这样。公司还搞不定时工作制

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作者: bboi    时间: 2012-12-9 23:00
关键是  实际上明明就是定时工作制 一周5天 每天9点到6点。每天都这样。公司还搞不定时工作制

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作者: krinin    时间: 2012-12-9 23:59

bboi 发表于 2012-12-9 23:00
关键是  实际上明明就是定时工作制 一周5天 每天9点到6点。每天都这样。公司还搞不定时工作制 ...

?什么意思 看不到回复呢

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作者: huzhongletian    时间: 2012-12-17 16:14
  楼主何不自己查个明白，再来分享下，别人也只能猜测，理论上讲

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作者: huzhongletian    时间: 2012-12-17 16:15
不管你们的工时制度叫什么，只要合理，与其他的休息休假、奖金福利相配套不就OK了

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