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标题: 请问关于不定时工作制是否意味着公司只需要调休就行了..... [打印本页]

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作者: krinin    时间: 2012-12-8 00:03
标题: 请问关于不定时工作制是否意味着公司只需要调休就行了.....
另外有相关规定，不定时工作制 每天需要上班多少小时呢？还是必须要打卡吗？那跟标准工时制有什么区别？

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作者: 蓝色蜻蜓    时间: 2012-12-8 08:17
不定时工作制没有固定的上班时间，因工作特性，上班时间不固定，加班也不需要支付加班费，享受固定年薪，不过国家规定的节假日还是要给予休息的。

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作者: lixiaoxv    时间: 2012-12-8 09:20

蓝色蜻蜓 发表于 2012-12-8 08:17
1 P8 i! p0 J5 ]( ^: M) H" D3 [3 p; W不定时工作制没有固定的上班时间，因工作特性，上班时间不固定，加班也不需要支付加班费，享受固定年薪，不 ...

. H/ p: Z& [9 m' K& B固定年薪制是针对高管吧，如果是普通员工还是要按合同约定支付月薪吧？ 我们还真没有用过不定时

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作者: huzhongletian    时间: 2012-12-8 16:03
  标准工时：5天8小时，以外算加班
6 j& ]- s4 b' Q8 }) Q2 z- f 不定时工时也就是综合计时，不打卡怎么知道一个总够上了多少小时的班，然后乘以小时单价，不就是工资。
  

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作者: krinin    时间: 2012-12-8 16:39

huzhongletian 发表于 2012-12-8 16:03
标准工时：5天8小时，以外算加班
5 U  x. S. g% z- n4 _. R4 k 不定时工时也就是综合计时，不打卡怎么知道一个总够上了多少小时的班， ...

) Y' `# ?. w# v+ G, r. S" A' i# p5 {关键是  实际上明明就是定时工作制 一周5天 每天9点到6点。每天都这样。公司还搞不定时工作制

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作者: bboi    时间: 2012-12-9 23:00
关键是  实际上明明就是定时工作制 一周5天 每天9点到6点。每天都这样。公司还搞不定时工作制

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作者: krinin    时间: 2012-12-9 23:59

bboi 发表于 2012-12-9 23:00
关键是  实际上明明就是定时工作制 一周5天 每天9点到6点。每天都这样。公司还搞不定时工作制 ...

& D+ X# O- V* @3 L7 p! A5 L) ], G?什么意思 看不到回复呢

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作者: huzhongletian    时间: 2012-12-17 16:14
  楼主何不自己查个明白，再来分享下，别人也只能猜测，理论上讲

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作者: huzhongletian    时间: 2012-12-17 16:15
不管你们的工时制度叫什么，只要合理，与其他的休息休假、奖金福利相配套不就OK了

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