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标题: 人力资源有关劳动合同的典型案例 [打印本页]
作者: 简单泡芙 时间: 2012-12-10 10:42
标题: 人力资源有关劳动合同的典型案例
本帖最后由 简单泡芙 于 2012-12-10 10:44 编辑
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案例1： 错把劳务合同当劳动合同 [案情与问题] [分析与处理]
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案例2：不符合应聘条件引发的劳动争议 [案情与问题] [分析与处理]+ T+ i2 S) a- S. d) l
案例3：员工辞职引发的培训费纠纷 [案情与问题] [分析与处理]
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案例4： 试用期解除劳动合同应慎重 [案情与问题][分析与处理]
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案例5： 劳动合同自动延长时劳动关系如何认定? [案情与问题][分析与处理]" W- ^5 y8 }( u$ w
" f6 I& ]2 w7 @; }9 \二、培训与发展相关法律规定的典型案例& [( \8 g( s# T. |: x
案例1： 员工辞职都要支付培训赔偿费吗?
案例2： 违纪被解聊合同无原则要支付培训费吗?
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三、薪酬管理法律规定的典型案例
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案例1： 患病员工的薪资支付5 O/ F6 Y* b' _& E y% [
案例2： 因拒绝加班而引发的工资纠纷
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N# c2 K' S' R4 _四、离职裁员法律规定的典型案例
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作者: 稻香老农1986 时间: 2012-12-10 12:50
谢谢分享~
作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-12-10 12:58
很不错的资源~
作者: cowo0620 时间: 2012-12-10 13:07
谢谢分享！
作者: 2012hg 时间: 2012-12-10 13:29
谢谢分享~
作者: shuangju 时间: 2012-12-10 13:46
谢谢分享
作者: 仔仔妈 时间: 2012-12-10 15:24
谢谢分享
作者: 可爱的sunny 时间: 2012-12-18 14:50
不错的谢谢分享哈哈
作者: xumin072 时间: 2013-1-10 16:59
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