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标题: 企业薪酬常见问题及整体解决方案 [打印本页]

作者: 长安卧龙 时间: 2012-12-10 14:21
标题: 企业薪酬常见问题及整体解决方案
本帖最后由长安卧龙于 2012-12-12 08:17 编辑

《企业薪酬常见问题及整体解决方案》
讲师：秦杨勇

² 北京时代光华特聘高级讲师

² 北京大学、清华大学、中国人民大学EMBA特聘教授

² 上海佐佳企业管理咨询有限公司首席管理顾问

² 一汽集团、徐工集团、华电集团、中粮集团、飞乐股份等

² 中央国资委直属企业高级管理顾问

² 个人专著《平衡计分卡与战略管理》、《控制力》等系列丛书由中国经济出版社出版

第一讲中国企业薪酬管理常见的问题与整体解决方案

² 1.头脑风暴：企业管理的核心职能是什么

² 2.学员互动：哪一种管理职能更重要

² 3.中国企业薪酬管理必须思考的问题:如何协同战略

第二讲薪酬变革前期准备工作

² 1.企业薪酬管理系统设计七步法简介

² 2.如何构建薪酬变革的工作团队

第三讲薪酬战略澄清（上）

² 1.什么是薪酬战略

² 2.薪酬策略—管理两大基本模式对比

第四讲薪酬战略澄清（下）

² 1．国际流行企业的薪酬制度分析

² 2．七步法第二步——“澄清薪酬战略”活动内容

² 3. 某企业薪酬战略案例展示

第五讲职位评估与职层评估（上）

² 1.什么是职位评估和职层评估

² 2.佐佳七因素分析法

² 3.案例演示

第六讲职位评估与职层评估（下）

² 1．运用佐佳七因素分析法进行现场职位评估演练

² 2．职业架构

第七讲薪酬数据收集与深度分析（上）

² 1.薪酬数据收集

² 2.薪酬数据调查的标准问卷

² 3.薪资数据深度分析三个主要内容

² 4.薪资数据外部对比运用技术——回归分析

第八讲薪酬数据收集与深度分析（下）

² 1.案例回归分析——市场薪资对比（中位值）

² 2.薪资对比的实操案例

² 3.福利对比

第九讲薪资架构设计（上）

² 1.设计薪资架构的四步曲（上）

² 2.确定固定工资中位值带宽及其练习

第十讲薪资架构设计（下）/福利设计

² 1.设计薪资架构的四步曲（下）

² 2.通过调整中位值来调整企业的薪资曲线

² 3.如何划分薪资结构等级

² 4.薪资概算如何概算

² 5.福利设计

第十一讲薪酬管理运作体系设计（上）

² 1.薪酬管理制度之总则

² 2.薪酬管理制度之责任分工

² 3.薪酬管理制度之薪酬战略

第十二讲薪酬管理运作体系设计（下）

² 1.如何确定员工在薪资带宽中的位置

² 2.薪酬管理中例外情况的处理

² 3.一年之内的调薪次数不得超过两次的缘由

² 4.薪酬管理制度之薪资的计算与支付

作者: 仔仔妈 时间: 2012-12-10 15:03
谢谢分享

作者: 行者悟空 时间: 2012-12-10 15:18
谢谢分享。

作者: Audy.zhang 时间: 2012-12-10 15:38
谢谢分享

作者: 496467770 时间: 2012-12-10 16:01

好好

作者: cowo0620 时间: 2012-12-10 16:21
非常感谢楼主的分享！

作者: vikinlily 时间: 2012-12-10 16:57
谢谢分享，回去慢慢学习

作者: 暖暖xu 时间: 2012-12-10 20:23
非常感谢楼主的分享！

作者: linsa128 时间: 2012-12-11 11:17
理论与举例相结合，好贴。

作者: yangh 时间: 2012-12-11 20:08
金币不够啊

作者: yangh 时间: 2012-12-11 20:09
我想充值应该怎么办啊

作者: yangh 时间: 2012-12-11 20:09
大家帮帮忙

作者: 潇湘之猪 时间: 2012-12-11 23:16

感谢了

作者: liqiao1015 时间: 2012-12-15 16:38
很强大，谢谢分享

作者: trannhr 时间: 2013-1-10 08:40
很好，学习学习。

作者: heavyjam 时间: 2013-1-10 10:45
希望学有所有，谢谢！

作者: 梨笑欧儿 时间: 2013-1-19 14:26
不错的东西，正想学习有关薪酬的知识呢。

作者: 小夏筱夏 时间: 2013-1-21 11:35
谢谢分享

作者: hanfng 时间: 2013-1-21 12:06
很好。谢了

作者: hanfng 时间: 2013-1-21 12:07
强力支持一下。

作者: uneasy923 时间: 2013-1-22 15:37

谢谢分享

作者: zj0215 时间: 2013-2-18 13:28
很有参考价值，谢谢分享

作者: vermeil_tt 时间: 2013-2-23 19:22
好好学习

作者: 姚斤 时间: 2013-2-26 12:44

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作者: gzrickylin 时间: 2013-2-28 12:04
很好，谢谢分享。

作者: liuzhang6 时间: 2013-2-28 17:03
没有更具体点的啊

作者: shineshow 时间: 2013-3-11 11:39
有这样的公开课听吗

作者: q6656742q 时间: 2013-3-11 14:11
支持！！

作者: 鱼鱼鱼鱼鱼 时间: 2013-3-28 22:33
学习了，谢谢

作者: 我是君君-Hello 时间: 2013-4-10 10:25
下载来学习学习~~

作者: 糯米海豚 时间: 2013-4-18 19:32
很有用的资料多谢

作者: 夜雨秋灯 时间: 2013-4-21 09:34
已经下载学习了，谢谢

作者: 锦衣魏 时间: 2013-4-28 13:01
感谢分享！！！！！！！！！！！！！！！！！1

作者: 锦衣魏 时间: 2013-4-28 13:10
好东西，谢谢分享

作者: 锦衣魏 时间: 2013-4-28 13:10
好东西，谢谢分享！！！

作者: leonalwlh 时间: 2013-5-27 13:41

修行

作者: luxic2005 时间: 2013-5-27 14:04

谢谢

作者: lang11 时间: 2013-5-27 14:10
谢谢分享

作者: redviper 时间: 2013-5-27 14:37
感谢分享，真的很给力

作者: 小妍小 时间: 2013-7-15 10:50
金钱不够，抓紧捞钱下载

作者: wpw72 时间: 2013-7-15 20:30
我也是这么认为的

作者: pher130 时间: 2013-7-26 15:16
好东西啊啊啊啊啊

作者: evil78 时间: 2013-8-16 16:22
学习一下，给自己加加油

作者: moneylikun 时间: 2013-8-21 17:57

下载了看看，谢谢分享！

作者: realize 时间: 2013-8-23 19:03
非常感谢楼主的分享！

作者: gracexu3293 时间: 2013-8-24 20:49

仔仔妈发表于 2012-12-10 15:03
谢谢分享

哇，谢谢分享呀。

作者: pandajo 时间: 2013-8-27 13:26
谢谢

作者: ttt20001 时间: 2013-9-12 13:06
谢谢分享

作者: neomi1000 时间: 2013-9-21 20:08
呵呵，感谢感谢

作者: 流萤流苏 时间: 2013-9-21 22:56
谢谢

作者: ccd46310 时间: 2013-9-29 22:08
好东西要学习啊

作者: linzixin 时间: 2013-9-30 11:40
感谢分享！学习学习！

作者: 我是波波 时间: 2013-9-30 12:08
看看，学习

作者: 我是波波 时间: 2013-9-30 12:12
谢谢分享

作者: 我是波波 时间: 2013-9-30 12:49
下载看了，很有用

作者: dongjiaxiaoyi 时间: 2013-10-10 13:53
学习，谢谢分享！

作者: gracehui2009 时间: 2013-10-11 15:44

谢谢分享，回去慢慢学习

作者: walkingcat08 时间: 2013-10-15 16:51
理论与举例相结合，好贴。

作者: love.uknow 时间: 2013-10-16 20:59
顶一个，下载过来看看

作者: jessield1111 时间: 2013-11-17 12:05
好贴，谢谢分享！

作者: 虾谈 时间: 2013-11-18 10:32
谢谢分享

作者: ~哲~ 时间: 2013-11-20 10:20

谢谢分享，回去慢慢学习

作者: lang11 时间: 2013-11-22 09:22
这个值得学习。

作者: bluelotus2007 时间: 2013-12-15 21:32
看看，学习了，谢谢！

作者: 平安幸福 时间: 2014-3-14 13:38
谢谢分享

作者: hech 时间: 2014-4-29 14:05
感谢分享

作者: 秋月清辉 时间: 2014-5-3 17:19
大致看了下，有理论，有说明，有案例，感谢分享

作者: 月半 时间: 2014-5-11 12:59
新手，学习中

作者: 月半 时间: 2014-5-11 13:00
金币不够，努力中

作者: ˊ帞蕗鮟泩ˋ 时间: 2014-5-11 21:15
金币不够

作者: wency_s 时间: 2014-6-4 14:30
不错的分享哦！

作者: cynthiaxixi 时间: 2014-6-5 15:16
感谢分享。

作者: wuqingshun 时间: 2014-7-11 11:23
此书都包含了上述问题了？

作者: yux 时间: 2014-7-15 13:43
谢谢分享

作者: 面若小银盘 时间: 2014-7-31 14:22
谢谢分享。

作者: 13718470690 时间: 2016-10-8 14:40

谢谢分享

作者: dallahe 时间: 2016-10-14 11:19
谢谢分享

作者: dallahe 时间: 2016-10-14 11:20
谢谢分享

作者: wyh08045 时间: 2016-10-30 12:02
感谢分享

作者: Randy_Zhang 时间: 2016-11-2 12:13
是书吗？

作者: 76543211234567 时间: 2016-11-2 15:02
非常好的资料，感谢分享

作者: 夕梦隐 时间: 2017-1-17 23:29
企业薪酬常见问题及整体解决方案

作者: 夕梦隐 时间: 2017-1-17 23:29
谢谢分享

作者: dodo208 时间: 2017-2-13 16:48

谢谢分享。

作者: 维多利亚2011 时间: 2017-3-1 22:08
好详细的本子

作者: plm728387693 时间: 2017-3-3 14:09
人力资源管理互联网思维

作者: zhyan523 时间: 2017-3-15 17:21
好好好，
先回帖挣分再说

作者: yuzhilei86 时间: 2017-3-21 18:50
好东西啊，谢谢啦~~

作者: 鱼欲水 时间: 2017-3-24 11:20
自己很感兴趣这个部分

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