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标题: 错失升迁机会后如何挽回? [打印本页]

作者: fengqian137    时间: 2012-12-11 22:45
标题: 错失升迁机会后如何挽回?
     做好一件事情能升迁,没做到高层满意,导致丧失升迁机会,机会相当于拱手让给了别人,很可惜。有挽回的办法吗。也许就因为这一件没做好的事情使得高层可能会对你失去信心。
作者: 蓝色蜻蜓    时间: 2012-12-12 08:32
有些机会一旦错失,就不再有挽回的可能了
作者: yanyan.hi    时间: 2012-12-12 09:43
错过了就是错过了,有时候工作需要那么点运气呢
作者: cowo0620    时间: 2012-12-12 10:16
成功来源于努力和机会,机会失去了,自己不能泄气,还可以继续努力。
( _# O% o/ M% f/ }/ h  ^3 h2 N成功在于持之以恒,祝您好运吧!
作者: 蟹蓝    时间: 2012-12-12 15:35
有句俗话说得好,塞翁失马,焉知非福。. D4 Y% Q+ u6 m/ Y
楼主,有些机会失去了,不代表所有的机会都消失了。我们能做的就是做好每一件事情,终有一天属于你的那个special机会会来到的。你现在需要的就是继续加油
作者: 天天向上大斌    时间: 2012-12-12 15:46
机会有好有坏吧,加油
作者: fengqian137    时间: 2012-12-16 13:41
蟹蓝 发表于 2012-12-12 15:35 8 V5 K8 b. K( x* G4 H
有句俗话说得好,塞翁失马,焉知非福。, [; J: F( V' V9 Z4 F
楼主,有些机会失去了,不代表所有的机会都消失了。我们能做的就是 ...

- e: w2 ~3 ?2 Y4 E, e感谢大力支持,您的鼓励给我莫大的信心和继续奋斗的勇气,生命不息,奋斗不止。
作者: fengqian137    时间: 2012-12-16 13:42
天天向上大斌 发表于 2012-12-12 15:46
- e9 d( a4 y; x% [: J% {8 u机会有好有坏吧,加油

# I5 |" P7 B% F/ c" ^% Q7 g9 v谢谢,生命不息,奋斗不止
作者: fengqian137    时间: 2012-12-16 13:42
cowo0620 发表于 2012-12-12 10:16 ; V  X4 a' U6 t- m; X
成功来源于努力和机会,机会失去了,自己不能泄气,还可以继续努力。
% y# m" g8 F8 p成功在于持之以恒,祝您好运吧! ...
7 y6 s  T+ p7 W' h: m- H7 w
赞同,所有的成功源于持之以恒。
作者: 刘子衿    时间: 2012-12-16 19:19
决定你命运的人看到的不可能是你的全部。只是在他认知里你的片面。* {- U2 O( A) U8 Z1 ]
你现在知道你处理那件事失误了。但高层知道你知道“错”了吗?
  S! ?8 _# _2 \要让高层知道你的“悔改”和“改变”,那么你在他们眼里是孺子可教。如果你依旧犯同样的错误,呵呵,不言而喻!
作者: 刘子衿    时间: 2012-12-16 19:20
不要执着于一次的升迁。也许你这次改变了,从此前途广大呢?
/ u! _5 g2 T- F5 p) B2 X9 f
: l8 i% Q1 s- k, N& k7 u( \我一直认为,公司是人治。做什么事情,都要摸清头头的脾性,要不怎么死的都不知道。
作者: fengqian137    时间: 2012-12-17 08:36
刘子衿 发表于 2012-12-16 19:20
% B9 {4 X9 v+ v) `8 l! ]不要执着于一次的升迁。也许你这次改变了,从此前途广大呢?
( w* N" b5 y. q& v3 d6 q+ g' n* A7 t# |( D& S* ^) n. t
我一直认为,公司是人治。做什么事情,都要摸 ...

3 k% r; A# w9 j2 R嗯,有道理,一切都是老板说了算
作者: zjwhr    时间: 2013-1-17 10:42
塞翁失马焉知非福啊!这样更有益于对事情的深刻理解,以免今后再犯错
作者: 任珺    时间: 2013-2-20 12:06
从另外一个角度而言:只要能从这次失败中吸取了经验,积累了经历,能否升职倒不是最重要的。
作者: fengqian137    时间: 2013-2-20 15:17
任珺 发表于 2013-2-20 12:06 ( w7 w6 l5 Z! u9 b/ r0 i/ P
从另外一个角度而言:只要能从这次失败中吸取了经验,积累了经历,能否升职倒不是最重要的。 ...

) z  t' z& @; r* ?: ]赞同。。。。。。。。。。




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