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标题: 用人：非我能用之才非才 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-12-12 15:40
标题: 用人：非我能用之才非才
非我能用之才非才，这话实在是太功利，但的确是事实。三国时代曹操爱才，但也因爱才给自己带来不少麻烦。关羽过五关斩六将，曹操居然因为关羽是人才就这么放过了他。多领导求贤若渴，很喜欢用所谓的高潜力人才，实际上潜力没有意义，有意义的是是否具备企业所需要的能力。 ... [点击查看全文]

作者: 行走的竹子 时间: 2012-12-12 15:40
我的学以致用

作者: zzoo.cc 时间: 2012-12-12 15:42
嗯我很赞同这个观点每个人都有他的长处和短处学会观察用人适时用人

作者: 秋水长天222 时间: 2012-12-13 08:17
有道理

作者: 秋水长天222 时间: 2012-12-13 08:18
有道理

作者: 中人网总经理 时间: 2012-12-17 11:02
#TA推荐本文章时说#作者很多话看似功利，其实真实。作者的思想和胜任素质方法如出一辙，关键是人岗匹配，否则都是浪费

作者: 常诚 时间: 2012-12-17 16:55
这些知识，都是做人力资源管理的基础。
可是没有想到，倒是成为大肆渲染的圣典了。呵呵。
什么原因导致的呢？
我认为，一句话：急功近利，使不少人没有去思考去学习，而成为别人谋利的工具了。

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