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标题: 154期：这种情况公司需要补缴在职期间的社会保险吗？ [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-12-13 09:47
标题: 154期：这种情况公司需要补缴在职期间的社会保险吗？
郭某，女性，2010年6月1日入职A公司，并签订了为期一年的劳动合同，无试用期。签定合同时，郭某还提出不愿意公司为其购买社会保险，并签下不愿意购买社会保险承诺书，2011年2月15日，郭某向公司提出辞职，辞职原因为母亲病重，急需马上回老家，公司视其情况特殊，同意了郭某的离职，为郭 ... [点击查看全文]

作者: 新生zl 时间: 2012-12-13 09:47
对于第一个问题，我们公司也有类似的情形。有些员工，觉得自己没有必要买社保，要求人力资源部的同事不要为其购买，并且愿意写下保证书，是自己不愿意购买，以后若发生什么工伤事故，与公司没有关系，自己全责！看来如果到时真出了事故，他申请仲裁，我们公司还是会败诉啊。以后，要尽量规避这种风险。

作者: lark1234 时间: 2012-12-13 10:16
不管员工愿不愿意，保险是肯定要买的，不然公司就是里外不是人。

作者: cowo0620 时间: 2012-12-13 11:44
遇到劳动争议了，社保未缴或不足额缴纳，肯定会支持劳动者的，不管写过什么样子的承诺。

作者: 恶魔与天使 时间: 2012-12-13 11:52
其实第一点中我保留意见,要知道,我们现在所说的社保是包括五个险种,只有养老\工伤是强制公司一定要买。还有，购买社保的义务，还可以通过另外一种方式理行，就是协议约定，公司给社保钱，由员工会户口所在地购买社保。并要求员工交回缴费证明。

作者: 恶魔与天使 时间: 2012-12-13 11:53
这是社保不能全国通转造成的恶果，却要企业承担。。。中国特色体现得淋漓尽致了吧。。。

作者: 雷乐知心 时间: 2013-1-22 20:46
学习了，非常感谢！

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