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标题: 请问劳动合同已签订 但仅只有岗位：XX主管。没有薪资更... [打印本页]

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作者: krinin    时间: 2012-12-14 00:15
标题: 请问劳动合同已签订 但仅只有岗位：XX主管。没有薪资更...
如题
请问劳动合同已签订 但仅只有岗位：XX主管。没有薪资约定更没有明细，其它还有一些劳动合同固定条款
这种情况下。公司会要求签订另外一份协议，协议上面有薪资 和 组成结构。
但这个协议会比较苛刻，例如基本工资都会出现扣减的情况。也许协议会有两份 公司掌握一份  员工拿一份 ，也许就只有一份 掌握在公司手里
这种情况下
做为员工一方 是签订这个协议对自己有利 还是不签订有利一些呢？
) g% ^. D: V. c% N

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作者: sawata    时间: 2012-12-14 08:17
1.首先你的劳动合同是合法的；
  F7 h  M( j) c" z0 Y0 \7 K; v2.如果这份协议作为劳动合同的附件的话会有法律效力，那么苛刻对员工是不利的
3 D* ^% G/ d5 V: G) s+ G  如果这份协议只有公司有，而员工没有的话，那么这样的情况下即使员工签订了，最后如果有纠纷的时候，公司承担的风险还是蛮大的。
! M% r- G6 X0 m& K
9 K/ o5 S% p  R. N% z  ]! g1 X8 o' L以上是个人看法哈。。。

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作者: 稻香老农1986    时间: 2012-12-14 10:10
一般公司都不会在劳动合同上写明薪资的。

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作者: krinin    时间: 2012-12-14 10:35

sawata 发表于 2012-12-14 08:17
1 r9 O& T3 x) R* |' ~. L% a5 v$ Q0 y1.首先你的劳动合同是合法的；
  l# F- H0 Z% ]- w* j0 z# D2.如果这份协议作为劳动合同的附件的话会有法律效力，那么苛刻对员工是不利 ...

+ o# r7 o: z# P6 o劳动合同合法我知道
# v4 V; s1 H/ E4 U+ H7 E; P: e+ g# [我反正签了合同了 到时候公司拿出协议来我是不会签的。
! X4 S+ Q; B0 u9 n% {但如果签了对我有利 我肯定宁愿签 所以我就问问。

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作者: 四眼仔David    时间: 2012-12-14 15:40
废话 肯定不签
, w( y  ~- I7 ?  j签了就是接受了 不签 他就不能做为劳动合同的附件 除非这个在员工手册里面有体现 你签了

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作者: krinin    时间: 2012-12-14 16:00

四眼仔David 发表于 2012-12-14 15:40
  I3 A* D+ L% K4 G, ?% D+ j  P- p, o4 O废话 肯定不签
3 ?  ^6 c9 ^8 k签了就是接受了 不签 他就不能做为劳动合同的附件 除非这个在员工手册里面有体现 你签了 ...

我也是这样想的 反正合同没有工资明细。到时候没有约定就按集体合同 没有集体合同就按同工同酬。他不可能降所有人的工资吧。。。呵呵

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作者: krinin    时间: 2012-12-14 16:00

四眼仔David 发表于 2012-12-14 15:40
+ H! V0 |+ \* e8 k废话 肯定不签
2 l% S- O+ N" G7 d" r6 F& Z6 d签了就是接受了 不签 他就不能做为劳动合同的附件 除非这个在员工手册里面有体现 你签了 ...

" J  L2 T: i- M: E& H我也是这样想的 反正合同没有工资明细。到时候没有约定就按集体合同 没有集体合同就按同工同酬。他不可能降所有人的工资吧。。。呵呵

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