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标题: 律师称明年部分节假日安排被指涉嫌违反劳动法 。 [打印本页]
作者: HR剑客    时间: 2012-12-14 08:13
标题: 律师称明年部分节假日安排被指涉嫌违反劳动法 。
律师称明年部分节假日安排被指涉嫌违反劳动法 2012年12月14日 05:25作者：裴晓兰来源：京华时报
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他认为，根据以上具体规定，一般情况下劳动者每周只工作5天，特定情形下用人单位也必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。他认为，一周之内7天连续上班，这显然是置用人单位于涉嫌违反劳动法的境地，劳动者则因此被剥夺每周至少休息一日的法定休息权利。
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　　国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注。昨天，律师韩甫政表示，其中部分放假调休安排导致劳动者一周连续7天上班，这与劳动法等法律、法规相冲突，与人们已形成的工作、生活习惯不协调。昨天，他上书国务院办公厅，建议予以修改。
/ M( Z3 i1 ]. a　　一周连上7天班涉嫌违法) H; n$ W' \' P
　　韩甫政称，按照《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》安排，2013年众多劳动者将面临1个连续8天上班，3个连续7天上班的特殊情形。1 V. Y* [7 f$ a/ q: W  o! Q8 X
　　韩甫政指出，我国劳动法第38条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定，“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。
' s. }. s9 g. I3 {; _　　他认为，根据以上具体规定，一般情况下劳动者每周只工作5天，特定情形下用人单位也必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。% |; F$ _& y2 d7 t. t# a
　　“按照‘通知’安排，元旦节后连续8天上班，春节节后连续7天上班。这8天和7天是跨越两周，并不是在一周内连续，这两次放假安排涉及对法律广义和狭义的理解，所以我们姑且不论其是否违法。但是，劳动节之前的连续7天上班，端午节之前的连续7天上班，都发生在星期一到星期日的一周之内。”韩甫政说。
! F+ n! c2 c9 J2 Y+ P2 v. h　　他认为，一周之内7天连续上班，这显然是置用人单位于涉嫌违反劳动法的境地，劳动者则因此被剥夺每周至少休息一日的法定休息权利。) F- |6 K. \0 \3 R' o4 Q) `+ c9 _
　　建议书已快递给国务院办公厅
( l7 U; g* E2 X" P7 ^0 v# e0 Q　　韩甫政指出，虽然劳动法规定，对劳动者的上班时间可以延长，但必须是劳动法和其他法律、法规所规定的法定情形。“根据《行政法规制定程序条例》规定，国务院办公厅的‘通知’不属于行政法规的范畴，自然不能设定延长劳动者工作时间的法定情形。”
% f' Z6 |+ J4 i4 v. a  R　　“虽然节假日安排不能做到让人人都满意，但首先不能违法。”韩甫政认为，从尊重民意的角度讲，对于节假日的安排，有关部门其实可以采取类似听证会的形式，广泛征求意见。基于此，他以一名公民的身份上书国务院办公厅，对‘通知’中存在问题的放假调休日期安排予以修改，“我昨天把建议书快递给了国务院办公厅，希望收到对方回复。”
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作者: HR剑客    时间: 2012-12-14 08:15
我們公司對應的一些歐美客戶，人權驗廠的時候也是要求不得連續7天工作的，歡迎大家提出討論意見。
作者: 蓝色蜻蜓    时间: 2012-12-14 08:19
太过认真了
作者: 风若随风    时间: 2012-12-14 08:30
好专业哈
作者: moonduke    时间: 2012-12-14 08:34
太过认真了
作者: 316238733    时间: 2012-12-14 08:49
很有必要的建议书。
作者: ytpuli    时间: 2012-12-14 08:53
試問有多少個企業真正可以按這個放假時間來執行，都在扯蛋。有空多為農民工維權，不要在為特權爭取利益
作者: 方西    时间: 2012-12-14 08:58
不是认真和计较，而是为了调休，整出太多的连续上七、八天班。
作者: zjxd    时间: 2012-12-14 09:14
个人非常支持律师的此种提案，非常支持。
作者: 漂泊的浮萍    时间: 2012-12-14 09:24
差异化、个性化，谁有智慧让大家都满意就好了。
作者: lark1234    时间: 2012-12-14 10:35
放了假还需要补回来，可能也只有我们会这样做，其他国应该都不会吧。哎，为了放假而放假……
作者: HR剑客    时间: 2012-12-14 10:53
是啊，我們是做歐美客戶的，對企業社會責任和職業安全健康很關注，經常到公司來進行檢查，加班時數都有嚴格控制的，連續7天工作是絕對不能容許的。
作者: cowo0620    时间: 2012-12-14 11:03
现在的律师为了出名，专门去找茬，对于一些在外地打工，好不容易回家一趟的员工来讲，宁愿连续上班7天或8天，余下多休息下。; L) ^' @  W' U; Z+ b9 ^
除非这位律师童鞋能够将火车速度加快，飞机速度加快，汽车速度加快。+ m: m- o! K3 x( A# T
不赞成这位律师的哗众取宠
作者: 小哲5816    时间: 2012-12-14 11:11
那律师最好早点动手，不过目测是哗众取宠
作者: woolf0223    时间: 2012-12-14 11:23
cowo0620 发表于 2012-12-14 11:03
: q6 }/ h6 {+ ~, g8 m现在的律师为了出名，专门去找茬，对于一些在外地打工，好不容易回家一趟的员工来讲，宁愿连续上班7天或8天 ...

9 C$ l6 y/ U# m% Q8 v有些那个意思
作者: 四眼仔David    时间: 2012-12-14 15:34
脑残 博出名
作者: 水中龙    时间: 2012-12-14 16:01
1、此次发布的2013放假安排确实有些糟糕，尤其是元旦的安排。这都是天朝的神人才能弄出来的。
/ v1 K  `4 j0 h$ a2、国务院的放假安排并不是具有强制性的法规，他只是一个参考，企业可以根据自身的实际情况来决定适合自己的放假计划（当然得合法）。
1 ~# Z( b7 n/ p* u3、律师的做法或许有些哗众取宠，但却是点出了问题：国务院的放假安排涉嫌违反劳动法规。
作者: 宇一子衿    时间: 2012-12-14 17:37
水中龙 发表于 2012-12-14 16:01
# P: b- y$ E! Z7 v; E1、此次发布的2013放假安排确实有些糟糕，尤其是元旦的安排。这都是天朝的神人才能弄出来的。( Q9 Y2 a! Y4 y
2、国务院的 ...

6 m+ l5 S! ~$ |2 j这样的安排虽然不合情理，但我觉得应该有遵从法律的考虑。我们在计算薪资的时候，每月的21.75天是怎么来的？如果将2012年的两个休息日，调整到2013年休，这将会导致一些合理的做法违反法律法规。
作者: 嘉乐鸡    时间: 2012-12-17 11:27
HR剑客 发表于 2012-12-14 08:15
9 ]' o" n; L: h) ~2 N我們公司對應的一些歐美客戶，人權驗廠的時候也是要求不得連續7天工作的，歡迎大家提出討論意見。 ...

" Y- L2 e: q1 b! O  F9 n( y哈，我公司是电子加工行业，要符合EICC 守则，所以....不连7天，每周加班不超过20小时....唉～所以我们放假时间暂时定了30，31，1号3天
作者: 水中龙    时间: 2012-12-17 22:47
宇一子衿 发表于 2012-12-14 17:37   v1 ]* C7 W4 P# M9 {3 G
这样的安排虽然不合情理，但我觉得应该有遵从法律的考虑。我们在计算薪资的时候，每月的21.75天是怎么来 ...
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那10月国庆节的放假安排也是将9月29日调至10月4日休息，也是跨月调休。
作者: zcmimi    时间: 2013-1-5 15:57
放假调休 还要补回来的



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