中人网

标题: 2012绩效管理操作手册范本 [打印本页]

作者: guoshengfeng 时间: 2012-12-16 12:11
标题: 2012绩效管理操作手册范本

[attach]296748[/attach]绩效管理手册

第一部分：绩效管理综述

一、 绩效管理

二、 绩效管理过程

三、 绩效管理适用对象

四、 绩效指标的主要形式与内容

五、 建立绩效管理系统的条件

第二部分：关键绩效指标体系建立

一、 关键绩效指标含义

二、 关键绩效指标设计基本方法

三、 关键绩效指标体系建立流程

四、 在实际工作中的应用

第三部分：工作目标设定

一、 工作目标设定的含义

二、 工作目标的设计

第四部分：绩效计划

一、 绩效计划的含义

二、 经营业绩计划的制定

三、 员工绩效计划的制定

第五部分：绩效辅导

一、 工作中的辅导

二、 中期回顾

第六部分：绩效评估与绩效应用

一、 绩效评估

二、 绩效结果应用

第一部分绩效管理综述

作者: yaoming3 时间: 2012-12-16 13:04
被骗了5两银子

作者: jhzhuzy 时间: 2012-12-16 19:42
标题与附件不符

作者: 山村牧童 时间: 2012-12-16 21:55
呵呵，楼主是否发错资料了哈！

作者: zytcxy 时间: 2012-12-16 22:24
幸好没下，要不然浪费自己银子了

作者: hk5000518 时间: 2012-12-16 22:26
楼主，不是吧

作者: 伊犁之魂 时间: 2012-12-17 09:45
谢谢分享！！

作者: decy 时间: 2012-12-17 10:04
赶快重新发下吧，否则你都没信任了啊

作者: 2012hg 时间: 2012-12-17 10:16
被骗了5两银子

作者: pierr 时间: 2012-12-17 14:27
什么情况，标题党？

作者: abner_lee 时间: 2012-12-17 14:34
再发一次吧

作者: amy_posy 时间: 2012-12-17 16:04
HR 在绩效管理工作中起啥作用？是不是下载了操作手册就完事OK了？

作者: ctochr 时间: 2012-12-18 10:27
完全不搭嘎

作者: Nuw 时间: 2013-1-17 17:18
幸好没下，要不然浪费自己银子了

作者: spring_xxy 时间: 2013-3-13 13:42
晕，搞毛啊

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)