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标题: 2012绩效管理手册 [打印本页]

作者: guoshengfeng 时间: 2012-12-17 11:08
标题: 2012绩效管理手册

绩效管理手册

第一部分：绩效管理综述

一、 绩效管理

二、 绩效管理过程

三、 绩效管理适用对象

四、 绩效指标的主要形式与内容

五、 建立绩效管理系统的条件

第二部分：关键绩效指标体系建立

一、 关键绩效指标含义

二、 关键绩效指标设计基本方法

三、 关键绩效指标体系建立流程

四、 在实际工作中的应用

第三部分：工作目标设定

一、 工作目标设定的含义

二、 工作目标的设计

第四部分：绩效计划

一、 绩效计划的含义

二、 经营业绩计划的制定

三、 员工绩效计划的制定

第五部分：绩效辅导

一、 工作中的辅导

二、 中期回顾

第六部分：绩效评估与绩效应用

一、 绩效评估

二、 绩效结果应用

作者: 快刀如风 时间: 2012-12-17 11:12
看看

作者: lixy 时间: 2012-12-17 11:25
学习一下

作者: Audy.zhang 时间: 2012-12-17 11:52

非常全面，谢谢楼主分享

作者: 互联网-hr-紫 时间: 2012-12-17 12:41
学习学习学习

作者: 龙菁玉儿 时间: 2013-3-23 17:52
不知是不是以前看过的那份，下来看看再说

作者: 412915310 时间: 2013-4-16 17:48
学习了，很全面

作者: zhangxc877 时间: 2013-4-16 23:06
看看

作者: zhangxc877 时间: 2013-4-16 23:24
学习了，很全面

作者: pkdgreat 时间: 2013-5-13 09:49
感谢分享，共同提高，

作者: xueer121219 时间: 2013-5-13 14:40
学习学习

作者: 1235566w 时间: 2013-5-18 09:41
来看看学习

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