中人网

标题: 实习生座谈会 [打印本页]

作者: an357922047 时间: 2012-12-17 13:38
标题: 实习生座谈会
公司计划在明年建立校园实习生合作，为了工作能够更加顺利的开展，现人资主管打算对公司现有实习生召开一次座谈会，想要了解下实习生对工资待遇，工作状况以及针对实习生这个特殊岗位有哪些特殊的要求，让我自己想想这次会议该如何展开，需要讲些什么，了解些什么？然后做成PPT给她，着急啊！没做过呢

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2012-12-17 14:24
"想要了解下实习生对工资待遇，工作状况以及针对实习生这个特殊岗位有哪些特殊的要求"这不是想要理解的么？

作者: an357922047 时间: 2012-12-17 14:26

烟雨听雨轩发表于 2012-12-17 14:24
"想要了解下实习生对工资待遇，工作状况以及针对实习生这个特殊岗位有哪些特殊的要求"这不是想要理解的么？ ...

但具体的改怎样去了解呢，或者说以哪种法师来开展这次会议

作者: an357922047 时间: 2012-12-17 14:28

an357922047 发表于 2012-12-17 14:26
但具体的改怎样去了解呢，或者说以哪种法师来开展这次会议

是以问卷调查的方式，还是通过实习生发表对这段时间的感想和看法的方式，还是以讨论的方式呢？如果是以讨论的方式，那么前期该做些什么呢，总不能开场就让大家发表自己的看法吧

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2012-12-17 14:54

an357922047 发表于 2012-12-17 14:28
是以问卷调查的方式，还是通过实习生发表对这段时间的感想和看法的方式，还是以讨论的方式呢？如果是以讨 ...

开展形式的话，不知道你们的实习生都有那些呢？职能类？技术类？销售类？我觉得这个问题是不是要考虑一下...记得我们刚好逢上员工宿舍整修，以此问实习生的需求，开了个茶话会。。。。管行政的副总、总经办的主任、宿管专员都有参加，反正是要让实习生真实的说出想法、觉得他们提的问题是会得到解决的

作者: cowo0620 时间: 2012-12-17 15:20
楼主说的有点复杂了，其实就是一个茶话会！
既然是茶话会，PPT中该显示的是企业简介、企业业绩、企业荣誉、企业发展前景以及员工娱乐生活等等，同时配备一些轻松点的轻音乐。
人力资源主管作为主持人：先对与会嘉宾做一一介绍，而后对组织本次茶话会的目的阐述一下，而后已适当夸张的手法讲述我们实习生在企业中成长的每一个脚印（平时有积累）。
而后就是讲一些不着边的修饰语之类的（比如企业需要你们这些有朝气的员工融入到我们团队，我们同时也希望有更多富有活力的员工加入到我们团队中.........）
当实习生们心里防线完全放开的时候，再聊一些关于现在待遇、员工福利方面的话题（对于刚入社会的实习生来讲看到那么多领导，一般情况下肯好好说的不多，只有通过预热的方式，才能取得不错的效果）

作者: an357922047 时间: 2012-12-17 15:34

烟雨听雨轩发表于 2012-12-17 14:54
开展形式的话，不知道你们的实习生都有那些呢？职能类？技术类？销售类？我觉得这个问题是不是要考虑一下 ...

便利连锁，实习生就是做的店员的工作，我在想到时候这个会议就是简单的寒暄几句，然后让实习生发表下自己对这份工作的看法和意见呢，还是说需要做个PPT，先讲点什么呢?如果讲，该讲些什么好啊？毕竟只是相对实习生的想法做个了结，方便以后招募实习生，貌似也没啥讲的啊,应该以哪种形式展开好呢

作者: an357922047 时间: 2012-12-17 15:46

cowo0620 发表于 2012-12-17 15:20
楼主说的有点复杂了，其实就是一个茶话会！
既然是茶话会，PPT中该显示的是企业简介、企业业绩、企业荣誉、 ...

其实就相当于一个茶话会，但是主管得让准备准备，看看是以什么样的方式展开，然后叫我做个PPT，策划好后向他汇报呢！本来看似很简单的事情，被他这么一说，还真高复杂了，毕竟我到时不可能就告诉他，就和实习生聊聊天就是了吧。至少还要搞得像个会议的样子啊，至于领导的话，其实也没有啦，就我们人资这边打算对实习生作个了解，可能也就我们主管和我，也许我们人资的其他同事也会参加参加，基本就没什么人了,哦，还有个就是我们总部经理会从上海过来，到时候也会顺便来听听，不是有意的哈，是刚好赶上了，估计这就是主管让准备的原意吧

作者: cowo0620 时间: 2012-12-17 15:57

an357922047 发表于 2012-12-17 15:46
其实就相当于一个茶话会，但是主管得让准备准备，看看是以什么样的方式展开，然后叫我做个PPT，策划好后 ...

您已经被主管圈住了
如果准备好了PPT（相当于台词），实习生能很放松的讲出心中所讲吗？
召开此次茶话会的目的是什么，您的上级主管有没有搞清楚，搞形式主义还不如不要组织。
目的是为了明年能将校企合作做好，得到实惠的是企业和学校，为能够办得更好信息来源于现有实习生。
可能说的有点过，作为下属讲道理还是要去好好讲给主管听。
我们组织过很多茶话会，都是在轻松愉快的环境中听听员工的心声，有些企业为什么要经常找员工一起聚餐之类的，就是这个道理。
如果从您这边可以交差的话，您可以想几个主题

作者: an357922047 时间: 2012-12-17 16:14

cowo0620 发表于 2012-12-17 15:57
您已经被主管圈住了
如果准备好了PPT（相当于台词），实习生能很放松的讲出心中所讲吗？
召开此次茶话会 ...

嗯，感谢你的建议，那我还想请教下，应该怎样建立这套方案的好啊？就不用讲解什么了吗？具体点，呵呵！人笨啊，毕竟以前还没做过，总怕搞得不好

作者: cowo0620 时间: 2012-12-17 16:17

an357922047 发表于 2012-12-17 16:14
嗯，感谢你的建议，那我还想请教下，应该怎样建立这套方案的好啊？就不用讲解什么了吗？具体点，呵呵！人 ...

回到6楼

作者: an357922047 时间: 2012-12-17 17:43

cowo0620 发表于 2012-12-17 16:17
回到6楼

看了6楼的内容了，不过公司简介、发展前景、荣誉及业绩在入职的时候都已经有讲解过啊！而且这批实习生入职的时间都还不长

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)