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标题: 培训心得如何写？原创分享及讨论 [打印本页]
作者: lf2362011 时间: 2012-12-17 16:39
标题: 培训心得如何写？原创分享及讨论
一次让部门经理参加的专题培训后，领导安排每人写一份《培训心得报告》，根据以往经验，如果不给他们锁定范围，每个人写的都很乱，往往不是我们及老板想看到的。在这里，我给我们公司部门经理写培训心得报告时，让其统一围绕以下主题进行写,大家给点意见：* I2 ]* P* Q1 K2 g, e
6 k2 o7 M0 J8 A6 w( ^3 `4 \ E" g# z# i! C6 ^
心得报告内容须包含：1.学到什么
2.如何应用在实际工作上（工作改进计划）
3.自我启发或请求支援事项: `3 T' t7 { p" `/ B8 r
- n# a# _8 `' v/ H( ^
作者: 人力_车夫 时间: 2012-12-17 17:26
大概也就这几项，如果说还要补充的话，那就是把第二项写明白了。
作者: zhou_stones 时间: 2013-1-8 19:42
出发点和落脚点都应该放在收获了什么、准备如何来改善方面。7 p/ K: F) [7 P- p! X/ u
只有这样，才能产生绩效。
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