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标题: 应届生未签订劳动合同发生工伤如何处理 [打印本页]

作者: 难得糊涂cq 时间: 2012-12-17 17:38
标题: 应届生未签订劳动合同发生工伤如何处理
按照劳动法规定，在校生业余时间工作，不视为就业，为建立劳动关系，可以不签订劳动合同，期间视为双方建立的是劳务关系，而非劳动关系。但是当今，在校生未毕业参加工作或者实习很是普遍，许多单位也未签订合同、办理保险。如果发生工伤，该如何处理？企业应当承担主要责任吗？企业和学生双方如何规避这类事件发生？请各位大神提出处理意见

。

作者: 万万狂想曲 时间: 2012-12-17 17:51
如果在工作中受伤，企业肯定是要承担责任的，所以我建议：
为他们购买商业意外保险。

作者: 恒信人才 时间: 2012-12-18 16:48
这个你去网上查查看吧，想这样类似的问题有很多

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