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标题:
HR招聘的8个好习惯
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作者:
wealink
时间:
2012-12-17 19:50
标题:
HR招聘的8个好习惯
本帖最后由 鱼会飞 于 2012-12-18 12:57 编辑
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3 X) `5 F: R) U S0 c" ~6 w; S4 j& O
1、不适合的简历不立刻删除考虑下其他岗位；
& G' ]5 a5 o1 K6 z% I% B
2、对每个面试人的信息和面试情况备案；
! m, q. S: p8 l
3、随时收集同行业 信息；
& N q1 S# i. c- m1 \. U( a
4、以积极心态应对应聘者提出的过高薪酬；
! t# P! }% H! A5 i8 l. W
5、不轻易放弃拒绝面试邀请的人；
2 w1 F4 ~2 C+ }! p! f
6、不立刻删掉跳槽频繁的简历；
0 J. n: b! ~) p4 q7 J$ L/ E( m
7、不轻易下行或不行的论断；
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8、给落选者发辞谢通知
' V; b( v6 d3 C, w: T: ] J
( D, C0 a! A6 d) J5 K
作者:
前进的蜗牛
时间:
2012-12-17 22:30
如果楼主可以把帖子内容再丰富下就更好了
作者:
长安卧龙
时间:
2012-12-18 10:58
细节决定品质。
作者:
々暴★女々
时间:
2012-12-18 16:41
要做细，还是很有难度。
作者:
Yyyyyy°
时间:
2012-12-27 16:03
落实下来的确不容易
作者:
jasongo
时间:
2012-12-28 09:34
加上一条，和业务部门保持沟通互动，贴近业务，了解市场
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
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