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标题: 年终离职面谈，该怎么办？ [打印本页]

作者: 哈哈(hr king) 时间: 2012-12-17 23:46
标题: 年终离职面谈，该怎么办？

快到年底了该如何作好离职面谈啊？该什么做？有什么固定的步骤或格式吗？该沟通什么问题啊？谢谢大虾们？

作者: daicey 时间: 2012-12-18 01:56

到了这个季节了，呵呵

作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2012-12-18 08:28
建议去找一些有关离职面谈的资料或书籍看看

作者: luy007 时间: 2012-12-18 08:38
想了解什么就问什么，怎么问，在哪里问？百度一下，应该有些注意事项。

作者: cs0524 时间: 2012-12-19 12:02

很接近的问题：年底员工为什么离职？比如：早日回家等等；你的了解别人的目的，面谈过程中掌握方法，不要说的太急，同时，你也可以委外引导。

作者: yazhi999 时间: 2012-12-19 12:21
这时候要体现公司的人文关怀。情真意切，而不是敷衍了事。年底员工离职的原因，有很多。

作者: 拾遗 时间: 2013-1-19 09:16
就怕听不到真话，怎么说才能听到真话，很重要

作者: F1634957 时间: 2013-1-21 13:33
年终离职是每个公司的心病，很难找到很好的方法，生产制造型企业一线员工大部分都是为了拿到年终奖回家过年，来年再寻机会，技术管理岗位一般是寻好了下家（年后上岗），等拿到年终奖提出离职，对待不同的岗位面谈侧重点不同，

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