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标题: 昆山联合企业2012年度绩效管理总结分析报告 [打印本页]

作者: 小差火 时间: 2012-12-18 14:16
标题: 昆山联合企业2012年度绩效管理总结分析报告
新鲜出炉！
摘要如下：

本报告从绩效管理整体情况出发，分别从横纵七个层次阐明绩效管理体系建立及完善的思路。

接下来，整体分析2012年的公司绩效分数情况，并着重叙述了重点指标变化趋势及变化原因。

随后分部门简述了2012年部门绩效分数情况及趋势，在以上分析基础上，结合公司五年战略规划目标，分解出绩效管理规划重点工作，指出2013年绩效管理工作方向。

作者: hanfng 时间: 2012-12-18 16:47
不错。

作者: hanfng 时间: 2012-12-18 16:47
谢谢分享

作者: hanfng 时间: 2012-12-18 16:47
强力支持。

作者: 骆珈2927 时间: 2012-12-18 16:55
谢谢分享，要做好绩效真的很不容易

作者: tangtianfei 时间: 2012-12-18 17:18
谢谢分享

作者: 雨叶紫 时间: 2012-12-19 14:27
谢谢分享

作者: HR专员lh 时间: 2012-12-19 15:27
不错，谢谢分享

作者: zhangxiuling 时间: 2012-12-19 15:36
谢谢分享，看完评价。

作者: zhangxiuling 时间: 2012-12-19 15:49
简单的浏览了一边，非常不错的总结。
能够从绩效管理的几个维度进行分析和总结，并且与企业的战略目标相结合，真正体现对企业战略目标的支持。

作者: qingfeng6120 时间: 2012-12-19 15:56
顶起来！！！！

作者: jinchengsdu 时间: 2012-12-20 13:25
正在准备做一年的绩效考核总结，谢谢楼主，借鉴一下！

作者: 秋露 时间: 2012-12-20 13:30
下载了，比较长，慢慢学习！

作者: tengo 时间: 2012-12-20 13:35
我們這裡僅做工作量的考核

作者: tengo 时间: 2012-12-20 13:46
謝謝分享

作者: lola.li 时间: 2012-12-20 13:57
谢谢分享

作者: 袁绍 时间: 2012-12-24 10:19
谢谢楼主分享！！！

作者: 伊犁之魂 时间: 2012-12-24 10:45
可读性很强！谢谢分享！

作者: 快刀如风 时间: 2012-12-24 11:04

谢谢分享！

作者: 易小寒 时间: 2012-12-24 11:28
谢谢分享哈

作者: 冷峻若玉 时间: 2013-1-5 11:11
谢谢分享！

作者: melody_avril 时间: 2013-1-7 15:27
下载下来看看

作者: lenss007 时间: 2013-1-10 16:25
了解了解！人地的情况！

作者: 江南1840 时间: 2013-1-11 09:19
谢谢分享！

作者: xueer121219 时间: 2013-5-13 11:12
谢谢分享

作者: dejmd 时间: 2014-6-4 11:33
这个一定要看

作者: aimeiling1986 时间: 2014-6-27 17:46
谢谢分享

作者: aimeiling1986 时间: 2014-6-27 21:55
谢谢分享

作者: 曼波008 时间: 2015-1-20 19:10
下载不了

作者: 不控美型会死 时间: 2015-1-21 15:42
感谢楼主，我们马上也要开始做年度绩效分析，借鉴下

作者: 251578358 时间: 2015-3-19 21:59
谢谢分享

作者: tiandiwuhun 时间: 2015-4-2 21:58
不粗不粗不粗

作者: todcheng53 时间: 2015-4-7 16:41
学习了，看到这个才知道我们目前做的是很浅很浅，业务都还没有具体涉及到。

作者: 我是波波 时间: 2015-7-7 16:02
想看看!

作者: niklo_jack 时间: 2015-11-2 10:34
积极回复@！

作者: 三人同行 时间: 2015-11-4 15:13

谢谢楼主分享！

作者: wqjwcc 时间: 2016-4-20 10:24
下载看看

作者: fpg 时间: 2018-9-12 15:58
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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