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标题: PPT版本的人力资源年终总结与来年规划 [打印本页]

作者: xeq123456 时间: 2012-12-19 09:32
标题: PPT版本的人力资源年终总结与来年规划
本帖最后由 xeq123456 于 2013-1-7 17:40 编辑

到年底了，大家都在写年终总结跟来年的工作规划，HR更是不例外。
年终工作总结与规划并不是走过场的形式，事实上，做好年终工作总结与来年工作规划，不管是对公司而言，还是最自身而言，都是非常有益。
当你把工作总结好之后，你可以清楚的看到这一年你做了什么，效果怎么样，哪里做得好，哪里做的不够好，来年重点工作在哪块，怎么把做的不好的想办法提升上去等等。这个过程中，你的职业能力无疑得到锻炼与提升。
不管你是不是善于总结的人，年终的工作总结与规划必不可少，也许，一份现成的模板也许能给自己一些工作的参考呢！
本资料主要包含以下内容：
1.对本岗位的认识与理解
2.对其他岗位的认识与理解
3.个人有缺点总结
4.主要工作于绩效总结
5.项目改进
6.典型事例列举
7.工作中存在的不足
8.HR六大块分块总结
9.部门工作总结
10.来年工作规划

感兴趣的同学，请点击下载

作者: 冬之物语 时间: 2012-12-19 10:25

谢谢分享

作者: 朱彦 时间: 2012-12-19 10:29
点击链接，还需要注册呢

作者: tangtianfei 时间: 2012-12-19 13:16
谢谢分享

作者: 千堑 时间: 2012-12-19 13:24
2006年的资料

作者: 水中龙 时间: 2012-12-19 13:34
年终了，搞点福利嘛，不要扣大家的分嘛，那些积分少的童鞋们都学习不了呀！

作者: wuduguer 时间: 2012-12-19 14:12
楼主应该说明资料为2006年的

感觉是个初版的，内容还可以，但PPT做的有点儿拿不出手。
作为HR的年度总结，提到个人职业规划时，居然三年后要有自己的公司，感觉不太妥当。

还有离职率，年度离职率用平均月度离职率感觉不太合适，有点儿取巧。

作者: 朱彦 时间: 2012-12-20 08:42

朱彦发表于 2012-12-19 10:29
点击链接，还需要注册呢

辛苦果果了

作者: 骆珈2927 时间: 2012-12-20 10:36
楼主辛苦了

作者: cmcpy 时间: 2012-12-22 14:04
太老的版本啦

作者: 映日荷花别 时间: 2012-12-22 22:24
的法国风格第三个他

作者: woshi2004207334 时间: 2012-12-27 10:21
谢谢楼主！

作者: lifengping 时间: 2013-1-6 11:06
谢谢分享

作者: lifengping 时间: 2013-1-6 11:07
谢谢分享

作者: 激情摩西 时间: 2013-1-7 12:12
谢谢分享

作者: 蚕宝宝66 时间: 2013-1-15 20:20
思路不错。

作者: haishuifeilan99 时间: 2013-6-17 16:22
想找人力资源部的总结计划

作者: gong63 时间: 2013-6-20 07:51
学习学习。

作者: hongyan09 时间: 2013-7-9 15:07
谢谢分享

作者: hongyan09 时间: 2013-7-9 15:07
需要注册呀

作者: 351233609 时间: 2013-8-27 16:37

谢谢分享

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