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标题: 如何量化软性绩效指标 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-12-22 12:35
标题: 如何量化软性绩效指标
可以说，没有考核，制度便形同虚设。那么，企业在绩效管理中应如何设置人员的关键绩效指标呢? ... [点击查看全文]

作者: yaoming3 时间: 2012-12-22 12:35
确定标准的工作流程才是根本。目标可变、职务可变、临时任务可变。但流程本身是客观存在的，依据工作流程的KPI才是最安全的方法。你们觉得呢？

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