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标题: 关于劳动能力鉴定以及医疗补助金 [打印本页]
作者: lixiaoxv    时间: 2012-12-24 12:20
标题: 关于劳动能力鉴定以及医疗补助金
本帖最后由 lixiaoxv 于 2012-12-24 15:34 编辑 * q7 ^6 d9 U- J; H# L

4 [! H3 k5 `! W6 h我这里是北京。对于非因工负伤、患病的情况，劳动能力鉴定以及医疗补助金的支付一直有问题没明白，因为我们也没有遇到过这种情况，所以请大家有经验的给解惑一下呗，不胜感激! |2 \! c" j" Z6 X% S1 X2 N. t3 d# K
1。劳动能力鉴定的条件是什么？是医疗期满依旧不能工作的还是任何情况下都应进行劳动能力鉴定？ / j: u' x. J0 p4 g* h$ X% _; ]
2。医疗补助金在什么情况下给？是劳动能力鉴定有等级的才支付吗
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作者: 小差火    时间: 2012-12-24 12:44
可以参见工伤保险条例及北京市关于工伤保险条例的实施办法！
作者: HR剑客    时间: 2012-12-24 14:54
1.劳动能力鉴定，是指因工受伤人员丧失劳动能力的等级鉴定，是在员工所受伤害经社保机构认定为工伤之后才可以申请，企业或受伤员工都可以作为申请人；
6 V7 v2 h1 i2 ?* \3 s' k2.医疗补助金时指“一次性伤残医疗补助金”，前提是员工所受伤害为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为5至10级，员工与去企业解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付。如果伤残等级鉴定为“不入级”，则没有这项赔付。
作者: lixiaoxv    时间: 2012-12-24 15:33
HR剑客 发表于 2012-12-24 14:54
4 k0 B. {( u0 `& C/ i* s4 x- i" b1.劳动能力鉴定，是指因工受伤人员丧失劳动能力的等级鉴定，是在员工所受伤害经社保机构认定为工伤之后才可 ...
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我说的是非因工患病，不是工伤。
作者: lixiaoxv    时间: 2012-12-24 15:34
小差火 发表于 2012-12-24 12:44 * t9 G+ G7 }" F) y" {# Z
可以参见工伤保险条例及北京市关于工伤保险条例的实施办法！
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SORRY,可能没说清，我问的是非因工负伤或患病
作者: lixiaoxv    时间: 2012-12-24 15:37
小差火 发表于 2012-12-24 12:44
% }7 I4 g8 d% L$ p0 m可以参见工伤保险条例及北京市关于工伤保险条例的实施办法！
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SORRY,可能没说清，我问的是非因工负伤或患病
作者: 小差火    时间: 2012-12-24 16:46
参见违反与解除劳动合同经济补偿办法！
作者: lixiaoxv    时间: 2012-12-25 08:40
小差火 发表于 2012-12-24 16:46
, Q) {% g, _2 m参见违反与解除劳动合同经济补偿办法！
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里面没有写什么情况下进行劳动能力鉴定，我昨天问了一下海淀的劳动能力鉴定科，他们也说不清，只是说并不是所有的病都需要劳动能力鉴定，而且不想解除劳动合同也无需进行劳动能力鉴定，医疗补助金的支付是只有定了级才有医疗补助金，但是他的回签不是很肯定，有点含糊。
作者: 小差火    时间: 2012-12-25 12:24
lixiaoxv 发表于 2012-12-25 08:40
% R! S+ ?, a$ m7 j3 Y9 L  x! k里面没有写什么情况下进行劳动能力鉴定，我昨天问了一下海淀的劳动能力鉴定科，他们也说不清，只是说并不 ...
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　第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
作者: w破茧成蝶    时间: 2012-12-25 20:17
小差火 发表于 2012-12-25 12:24
; U/ n, ^& R% D5 V　第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排 ...
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{:5_247:学习了



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