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标题: 万达赵克欣：组织学习3观 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-12-25 08:27
标题: 万达赵克欣：组织学习3观
我在组织学习领域深耕了十年，现在在万达地产。关于组织学习，我有三个观点，可能稍有争议性，但非常愿意跟朋友们交流讨论。第一，培训的终极目标是消灭培训。第二，知识归根结底是属于组织的。第三，了犹未了与法无定法。 ... [点击查看全文]

作者: diligent 时间: 2012-12-25 08:27
讲的很深邃

作者: 扬月 时间: 2012-12-25 08:57
感谢赵老师的分享O(∩_∩)O~
如何推动员工内心的学习动机，确实是个难题，希望看到赵老师顺着这个话题的继续分享……

作者: 匆匆游客 时间: 2012-12-25 16:40
\"了犹未了与法无定法\",谢谢分享！

作者: 乌龟BB 时间: 2012-12-28 10:34
先知先觉者创造，现知现觉者总结，后知后觉者学习，不知不觉者出局。
good

作者: 浇灌 时间: 2012-12-28 12:05
深以为然，我的理解是，培训管理是分层次的，而组织学习策略的制定和管理显然是最高层次的，为了区分，可能独立一科更恰当一些。

作者: 梁闪播 时间: 2012-12-29 10:08
学习

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