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标题:
作为人力资源从业者的立场
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作者:
xuansong2005
时间:
2012-12-26 11:51
标题:
作为人力资源从业者的立场
本帖最后由 xuansong2005 于 2012-12-27 10:37 编辑
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5 q# A! P" {' w/ z
作为人力资源从业者，你的立场在哪一方？
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作为企业的代表，你是要为企业负责，你的工作关系到员工的去留、晋升、培训、薪酬、合同、保险等等一系列的工作，你在与员工谈话的时候，代表的是公司立场。
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作为企业的员工，你是要为自己负责，你的工作关系到你自己的晋升、培训、薪酬、保险等等一系列的工作，你在与自己家庭谈话的时候，代表的是员工立场。
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你为企业建立了什么制度，什么流程、什么规则、什么文化？
/ q! b' C! v a
你为自己争取了什么利益，什么机会？
0 m* Z1 {. o6 l4 f
作为人力资源从业者，你的立场是什么？你想过吗？
作者:
xuansong2005
时间:
2012-12-26 18:46
怎么没人探讨呢？
作者:
魏超鹏
时间:
2013-3-9 19:50
xuansong2005 发表于 2012-12-26 18:46
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怎么没人探讨呢？
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戏称，人力资源工作者是boss的枪手,但作为同一公司的同事我们怎能为了boss的利益，去伤害他们。老板与员工之间始终存在矛盾，我们是他们之间的调节器，所以我们认为我们的立场应是他们的“中点”。
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