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标题: 绩效管理的功能 [打印本页]

作者: yiseo    时间: 2012-12-28 14:05
标题: 绩效管理的功能
1、对企业  
8 F4 i) F0 r; J* g     (1)诊断功能:为组织变革提供重要依据( [! F6 x1 p) g0 f7 n& _$ D( x  G
     (2) 监测功能:检测组织运行状况 7 G; Y2 z  g* Y4 i5 {
     (3)导向功能:为员工指明努力方向  
* k' C' w# ]: V1 @) f( L. {     (4)竞争功能:在员工中创造竞争氛围  
2 k1 Y& E& Z+ P, Y     (5) 规范功能:为各项人力资源管理提供客观有效的标准和行为规范# C  V+ t0 e* f- ?
2、对员工  
3 d& ~! X0 w" I( ^3 G (1)激励功能:对取得优秀绩效的员工进行正向鼓励  - J# _5 n) E1 i0 |4 u. `# ^0 U+ ~
(2)发展功能:发现员工的长、短处进行相应的开发  
9 D* c: W7 ?! I4 u (3)控制功能:将员工的工作数量和质量控制在合理范围内  
  A6 `1 q* x" k1 l: S7 _ (4)沟通功能:为上下级间提供了沟通机会
; l4 [6 U9 v9 m: d# X" r* g" s1 |/ F- A7 X
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作者: sdkjrzb    时间: 2012-12-28 15:30
有点教科书的味道了




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