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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 08年后企业为什么觉得解雇难?
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[组织设计] 08年后企业为什么觉得解雇难?

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楼主
发表于 2012-12-28 16:01:53 |只看该作者 |倒序浏览
劳动法时代不用担心固定合同签订次数，企业将长期劳动关系拆解为多个短期劳动合同，可按需终止，且合同可约定终止条件，实际上等于赋予了企业自由解雇权。劳动合同法压缩固定合同签订次数，且将合同终止条件收紧，不能自由约定，企业自由操作空间变小。

                                                                                        ——李迎春律师
有关于人力与人才管理信息化方面需求者请联系我们，马化腾1784340541 weibo：http://e.weibo.com/hjehr 官网：www.hjsoft.com.co
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沙发
发表于 2012-12-28 17:06:01 |只看该作者
信息化時代，人們的維權意識越來越強了。
專業是受人尊重的起點。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yazhi999    

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发表于 2012-12-29 08:45:07 |只看该作者
劳动者的法律意识和维权观念越来越强了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-12-29 10:34:56 |只看该作者
人们的维权意识在增强
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brainbow123 中人网电话实名   

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发表于 2013-10-10 14:33:14 |只看该作者
新劳动出台更多地是站在保护劳动 者的角度.
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