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标题: 劳动经济学基本内容 [打印本页]

作者: yiseo    时间: 2013-1-4 15:25
标题: 劳动经济学基本内容
劳动要素的特点:1、动力性2、自我选择性3、个体差异性4、非经济性第二节劳动力供给, Z3 P2 f  Z, T' @
人力资源:它作为一种劳动力供给实体、作为一个统计对象,是指以国家或地区为范围的具有劳动能力的人口数量。' J4 a# Q& u4 o2 X3 W% H
人力资源总量=劳动力人口数量(人力资源数量)×质量5 Z. I9 r. G" [, e
人力资源的数量:一个国家或地区范围内劳动适龄人口的总量,减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。来源:考试大5 d+ ?2 B& _0 j
劳动力供给的内容:1、微观劳动力供给2、中观劳动力供给3、宏观劳动力供给
6 n+ q. m" C9 ^# t- c# v: p# t微观劳动力供给:即发生在个人身上的劳动力供给。
3 ~9 t2 G9 r  N7 O( |: l3 |- D微观劳动力供给取决于:经济单位(社会、地区、部门、用人单位)的工资水平。来源:考试大9 I2 o& V6 r7 b8 \+ o4 Y0 W
中观劳动力供给的影响因素:1、工资竞争力2、专业教育的门类3、人的就业偏好4劳动要素的流动性# k+ q3 ]% E5 V2 q: x% R% y
影响宏观劳动力供给数量的因素:4 k8 H* q/ t; H% j8 q6 {
1、人口因素2、劳动参与率3、劳动时间6 j! r* Q0 b; w+ F
影响宏观劳动力供给质量的因素:2 F5 D& g* h1 S& x, A% S
1、遗传、其他先天和自然生长因素2、教育因素3、人力投资数量4、人力投资的动力5、经济发展水平与经济体制6、社会文化与观念因素7、劳动力供给的变动。% U. M! v: n8 R. L1 ?3 O: \
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